餐饮员工和店长,主管的加班工资一样吗
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发布时间：2022-04-23 10:14
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时间：2023-10-11 03:51
储备店长：有卖场主管经验三年以上佳，负责尽职 独立运作诚恳讲理，具有领导管理能力，大专毕业人缘好。
正式店长职责
1：各项指令和规定宣布与执行。
2：完成各项经营指标维护设备。
3：负责全商场的曰常正常营运。
4：员工工作的安排与督导教育。
5：监督与改善商场及商品管理。
6：监督和审核商场的收银作业。
7：掌握商埸营销动态增减商品。
8：掌控商场安全与衞生防破坏。
9：教育督导考核追踪职工效率。
10：客诉排除处理及危机管理。
11：上级交辧及其他改善发展。
员工加班后工资比店长还高,这样合理吗?
合理呀，多劳多得。
员工加班后工资比店长高这样合理吗?
当然合理员工加班。工资高也是做出来的。他工作的时间长了，工资可能不够比店长高，也是很正常的事情。如果店长你加班的话，他的年薪肯定也会高。如果他不加班的话。员工工资比他高，不要太正常啊。
1个店长加3个员工,每个员工都要和店长上班5天!工作时间为上一天休息...
岗位津贴是按照店铺指标高低来评，最低1200，最高1800，零总下来不会低于4000，额，最主要是你店铺业绩了，完成不好3000多也有可能，有些导购销售很厉害的拿工资比店长多呢，店长不做业绩的，靠店员完成的总业绩拿提成。加班是会有的，我们这边加班是12块5一个小时，一般只有盘点的时候加班，公司会控制...
奶茶店店长加班费多少
1. 奶茶店的店长加班费通常根据当地的最低工资标准或时薪来决定。2. 在长沙的奶熊奶茶店，店长的加班费是按照每小时12元来计算的。
企业如何留住员工以海底捞为例
工龄工资:每月40元,逐年增递加 分红:一级员工以上才可以分红,分红金额为当月分店存利润的3.5% 其他:包括父母补贴(200、400或600,帮助寄回老家父母处)、话费(10-500元/月) 员工基金:在每月工资中扣除20元,扣满一年为止 (2)普通员工资结构 ① 新员工:总工资=月薪=基本工资+加班费+岗位工资+其他-员工基金 ...
店长算错了工资,把别人的加班费算到我头上了,我离职后来找我要钱,我应...
按道理来说，就算你离职了，店长算错工资多给人家加班费，找你要你是应该给的，因为这是人品问题，虽然是他的失误，但是人家都已经提出来了，该给的还是应该给。
店长顶班还要另算加工资的吗?
要的，只要是加班，大部分都是要加工资的，这个是合情合理的。
肯德基上班怎么样?
地域不同工资当然也不一样,但是差不多。跟店长没关系,根据当地最低工资来的。 问题二:肯德基上班怎么样? 上班时间灵活,排班经理会按员工提供的的空余来安排上班的时间段,工资按小时计,每月的8号工资到账到银行卡中。会有些累,带薪休息15分钟,其余的上班时间都是站着的。工资还可以,南京14.5一小时,城市不同...
盒马店员加班费怎么算
薪资看起来不错，毕竟一线城市的物价也高，所以普通的员工一个月下来根本不会有什么钱存下。3、员工根据不同的岗位工资也会用不同的方式计算，例如每小时或每日，在盒马鲜生，普通员工的工资最低，其次是主管，经理，店长，经理级别工资基本上可以达到每月上万，店长工资就更高了。
中档酒店,怎么样用最少的人力,产出最优质的服务?
二线的客房、餐饮的薪酬除了采取“底薪+提成”模式外,员工超出8小时之外的要算加班。这才是酒店正确的姿态。让员工白加班,薪酬没有体现多劳多得,只有多劳没有多得,员工自然不愿意。这样酒店整体的人效率很难提高。而且,前期通过人员编制提高人效的前提是薪酬体现能体现多劳多得、能者多得的原则。05 团队氛围➤...
