东莞常平民工维权讨薪
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发布时间：2023-02-04 23:49
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时间：2023-12-06 02:54
1、用人单位存在拖欠员工工资，，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。
2、依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）*判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民*提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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追讨农民工工资有哪些合法方式?
1、最好先拨打12333咨询，了解维权渠道。12333为全国统一人力资源社会保障咨询电话提供了方便的电话咨询服务，可避免由于对国家规定不理解而产生误解，也可避免因不了解维权程序而导致维权成本增加，甚至延误维权。值得注意的是，“12333”不只是咨询电话，有些地方还存在投诉，举报电话，可直接进入途径四讨薪。
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最快的民工讨薪方式
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农民工讨薪被打应该怎么维权
关于拖欠工资的问题，可以到劳动监察部门投诉。关于被打的问题，可以报警处理。【法律依据】《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作...
农民工讨薪有哪些技巧
二、充分准备证据 在讨薪前，农民工需要收集并整理与工资相关的证据，如工资条、工时记录、合同等。这些证据对于证明自己的工作和应得的工资非常重要。当遇到拖欠工资的情况时，这些证据将成为维权的利器。三、和平沟通 首先尝试与雇主进行平和的沟通，说明自己的困境并请求支付应得的工资。可以采用书面形式...
