和劳动仲裁、加班费、加班时间有关的问题?

劳动仲裁是可以支持加班费的，劳动者就加班费的有关事项提出劳动仲裁的，还需要提交有关证据，并就有关加班的事项进行说明，劳动仲裁部门在受理后应当对加班费的相关情况进行审查和认定。 一、劳动仲裁为什么不支持加班费?劳动仲裁支付加班费，根据《劳动仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己...

你好，针对你的问题。首先，你要明白，主张加班工资，劳动者是需要提供初步的加班证据的。你只有100小时的加班证据，大概率的是只能主张到100小时的加班工资了。其次，如果你有证据表明，用人单位掌握打卡记录，在劳动仲裁时，你可以要求用人单位提供载有出勤依据的打卡记录。那时，你就可以主张400小时的加班...

仲裁了工资是不需要仲裁加班费的，提起一次仲裁即可。劳动者与用人单位之间发生了纠纷，在无法协商解决的情况下，此时是可以通过劳动仲裁的方式，要是劳动者有加班的，此时也是可以要求用人单位对自己的加班费进行赔偿。 一、仲裁了工资还需要仲裁加班费吗？不需要，提起一次仲裁即可。劳动仲裁是可以支持加班...

公司在日常工作中延长劳动者的工作时间，在休息日及法定节假日也安排劳动者工作，但从未向劳动者支付加班费，也未安排劳动者补休，其行为是违法的。网友咨询：加班不给加班费，可以劳动仲裁吗？重庆雾都律师事务所孙小江律师解答：加班没有加班费可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第2条，中华人民...

在劳动仲裁中，一周工作六天并进行加班的情况下，加班费的计算需要遵循相关法规，主要是根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定进行操作。计算流程包括确定基本工资、确认加班时间、加班费率计算和最终计算加班费用。这些步骤确保了员工在加班情况下能够合法获得相应的加班费用。【法律依据】：1. 《中华人民...

1、一般仲裁公司加班时间是要填写好仲裁申请表并上交到仲裁委主张表明公司存在加班这个事情，除此之外，还要准备一些相关的材料如：员工手册或考勤制度、工资流水、公司考勤系统的设备的照片与录像和相关的聊天记录与邮件。2、劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人...

关于加班工资仲裁的规定是严格的按照我国劳动法和劳动合同法当中的规定来进行仲裁。也就意味着如果在普通的工作时间之外，如果进行加班的话，那么就应当支付加班报酬，加班报酬是支付不低于100%。 一、关于加班工资仲裁的规定是什么?关于加班工资仲裁的规定是严格的按照我国劳动法和劳动合同法当中的规定来...

申请劳动仲裁索要加班工资，用人单位是会给的，劳动者在单位加班，用人单位需要支付加班费，这是法律规定的，具体的加班费支付方式与劳动者加班的时间有关，如果是在法定节假日进行加班，可以获得三倍的加班工资。 一、申请劳动仲裁十年加班工资会给吗?会给的，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位非法...

加班记录：这些记录可以证明你加班的事实和时长，支持你的加班费主张。年休假单或其他相关证据：这些证据可以证明你应休未休的年休假，支持你的应休未休年休假主张。公司解除劳动关系的通知或相关文件：这些文件可以证明公司解除劳动关系的原因和程序是否合法。其他相关证据：这包括同事的证言、公司相关制度等...

法律分析1、劳动仲裁申请加班费时效为一年，但在劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效限制。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。；2、拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，仲裁时效...