北京市最低工资是多少?

发布网友 发布时间：2022-04-23 13:45

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热心网友 时间：2022-07-16 09:20

为保障劳动者基本生活，从8月1日起，本市调整月最低工资标准。
其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。
非全日制从业人员小时最低工资标准为25.
3元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。

热心网友 时间：2022-07-16 10:38

　　北京最低工资标准由每月640元提至730元http://www.sina.com.cn
2007年06月29日02:23
新京报
　　本报讯(记者温薷)北京职工最低工资标准每月拟增加90元，即由现行的每人每月640元，提高到每人每月730元。7月1日起，北京市低保、最低工资标准、失业保险、工伤保险、基本养老金等5项社会保障待遇标准均将上调，其中养老保险标准预计今日出台。
　　最低工资每小时涨0.54元
　　按照7月1日将执行的新规定，2007年北京市职工最低工资标准拟由现行的每人每月640元、每小时3.82元，调整到每人每月730元、每小时4.36元，月增加90元。增幅为14%，系历年最高值。该规定适用于北京市各类企事业单位。
　　低保调整310元提至330元
　　据新标准，今年本市城市居民最低生活保障标准拟由现行月人均310元调整为月人均330元，提高20元。
　　这意味着，城市户籍居民家庭若人均月收入不足330元，可以家庭为单位，由申请人向户口所在地居委会提出低保申请。
　　昨日，民政局救灾救济处有关负责人表示，相关部门调整低保新*时，已考虑到4月以来肉、蛋等价格上涨迅速。
　　失业保险金每档增30元
　　北京市现行的失业保险金月发放标准按照保险累计缴费年限，共分为5个档次标准。今年拟在原来的392元、419元、446元、473元、501元(平均月标准446元)的基础上每档增加30元，分别调整为422元(保险累计缴费不满5年者)、449元(满5年未满10年者)、476元(满10年未满15年者)、503元(满15年未满20年者)、531元(满20年以上者)，平均月标准476元。
　　工伤标准护理费月增130元
　　目前，北京市共有8534人享受工伤定期待遇。据新标准，职工因工致残被鉴定为1至4级完全丧失劳动能力的，可按月享受伤残津贴，其标准今年拟由2006年月人均1268元调整到1475元。
　　其中，职工因工致残并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可按月领取生活护理费，其标准今年拟由2006年月人均712元，调整到842元，月增加130元。这是今年社会保障各项指标中，调整幅度最大的一项。
　　此外，职工因工死亡，其供养亲属可按规定领取供养亲属抚恤金。今年，其待遇标准拟由2006年月人均720元，调整到830元，月增加110元。
　　-居民故事
　　“低保又和我们擦肩而过”
　　朝阳一居民称虽未吃到低保，但家庭收入提高值得庆幸
　　家住朝阳区的居民胡彬(化名)昨日表示，当他得知低保标准调整的消息后，心中“先是一喜，后又一沉”。
　　50多岁的胡彬在一家私营五金店看大门，爱人李女士在一间小超市帮忙。两口子现在的工资都是650元，略高于北京市现行最低工资标准640元；一家4口月人均收入为325元，也比现行低保标准310元稍高。“正好不够吃低保的资格。”7月1日起，新低保标准被确定为330元。按胡彬全家现有收入水平，应该可以申请低保了；但胡彬同时发现最低工资标准也上调为730元。也就是说，如果两口子所在单位按照规定将二人薪水调到730元，全家人月均收入也将提高至365元，依然高于低保标准。
　　“低保又和我们擦肩而过！”胡彬说，虽然绝了吃低保的念头，但全家都感到家庭收入提高是件值得庆幸的事。
　　本报记者温薷
　　-部门说法
　　最低工资比低保高400元
　　民政局一相关负责人称今年低保人数有可能比去年低
　　“今年的低保标准增幅低于最低工资标准。”北京市民政局救灾救济处有关负责人昨日介绍，目前城市低保人数为15万，农村8万。按以往规律，低保标准提高后，入低保人数会增加；但根据近两年北京市对社保标准的整体调整，最低工资标准已和低保标准逐渐拉开了距离，今年差距二者达400元。
　　他分析，会有一部分居民因此被“挡”在低保门槛外，也有部分低保家庭因在职家庭成员工资提高，退出低保。因此，今年低保人数有可能比去年降低，具体数字预计8月底得出。

热心网友 时间：2022-07-16 12:12

　　问：北京市最低工资标准是多少?

　　自2019年7月1日起北京市最低工资标准 每小时不低于12.64元、每月不低于2200元 。

　　问：什么是最低工资标准?

　　最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

　　问：哪些钱不含在最低工资标准内?

　　1、劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

　　2、劳动者应得的加班、加点工资;

　　3、劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;

　　4、根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。

　　问：最低工资标准影响生活的到哪些方面?

　　1、加班费

　　随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。

　　2、失业保险金

　　失业保险待遇也和最低工资挂钩。单位和本人缴费，满一年、不到十年的，失业保险待遇是最低工资标准的70%。满十年以上是最低工资标准的80%。所以最低工资一旦上调，那么失业期间的待遇也会相应增加。

　　3、试用期工资

　　根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。

　　4、休带薪假

　　正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么休带薪假的时候就只能拿最低工资。

　　5、停工、停产报酬

　　《工资支付暂行规定》第12条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

热心网友 时间：2022-07-16 14:04

　　问：北京市最低工资标准是多少?

　　自2019年7月1日起北京市最低工资标准 每小时不低于12.64元、每月不低于2200元 。

　　问：什么是最低工资标准?

　　最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

　　问：哪些钱不含在最低工资标准内?

　　1、劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

　　2、劳动者应得的加班、加点工资;

　　3、劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;

　　4、根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。

　　问：最低工资标准影响生活的到哪些方面?

　　1、加班费

　　随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。

　　2、失业保险金

　　失业保险待遇也和最低工资挂钩。单位和本人缴费，满一年、不到十年的，失业保险待遇是最低工资标准的70%。满十年以上是最低工资标准的80%。所以最低工资一旦上调，那么失业期间的待遇也会相应增加。

　　3、试用期工资

　　根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。

　　4、休带薪假

　　正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么休带薪假的时候就只能拿最低工资。

　　5、停工、停产报酬

　　《工资支付暂行规定》第12条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

热心网友 时间：2022-07-16 16:12

北京预备把最低工资调整到600元。这个数字看起来不高，但是由于北京的最低工资不包括个人缴纳的社会保险。上海的最低工资目前为690元，而此前两次上调幅度都约在10%左右。

热心网友 时间：2022-07-16 18:36

原来是960。.2011年北京市最低工资标准调整到
每小时不低于6.7元、每月不低于1160元
。

热心网友 时间：2022-07-16 21:18

北戴河水利工程是多少？现在北京发展的非常快，在这种情况下工资高的也有，低的也有，他的职业非常好，他的工作特别的积极，所以他工资就是高的，并不是他都是一样的，因为工资费用高低不可，不能全一样。

热心网友 时间：2022-07-17 00:16

北京2011年最新调整为最低工资标准由每小时不低于5.5元、每月不低于960元，提高到每小时不低于6.7元、每月不低于1160元。津贴，加班费，缴纳的社会保险不得计算在最低工资内，需要用人单位另行支付

热心网友 时间：2022-07-17 03:30

2010年北京最低工资标准由每小时不低于4.6元、每月不低于800元，提高到每小时不低于5.5元、每月不低于960元。

热心网友 时间：2022-07-17 07:02

北京市最低工资是多少？北京市最低生活标准的工资为2600块钱。

热心网友 时间：2022-07-17 10:50

这个国家都有规定的，北京市最低工资肯定也出台了。

热心网友 时间：2022-07-17 14:54

北京市最低工资2200元

热心网友 时间：2022-07-17 19:16

热心网友 时间：2022-07-17 23:54

　　800
　　关于调整北京市2008年最低工资标准的通知
　　京劳社资发[2008]129号
　　________________________________________
　　各区、县劳动和社会保障局、人事局、各人民团体人事处，*、部队在京有关单位及各类企、事业单位：
　　为贯彻落实*十届三次全会精神，切实保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，维护首都社会稳定，促进经济发展，结合我市实际情况，经市*批准，对我市最低工资标准进行调整。现将有关问题通知如下：
　　一、我市最低工资标准由每小时不低于4.36元、每月不低于730元，提高到每小时不低于4.6元、每月不低于800元。
　　下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
　　（一）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；
　　（二）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
　　（三）劳动者应得的加班、加点工资。
　　二、非全日制从业人员小时最低工资标准由8.7元/小时提高到9.6元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由20元/小时提高到22元/小时。
　　以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。
　　三、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准。
　　四、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确须以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。
　　五、上述各项标准适用于本市各类企、事业单位。
　　六、本通知自2008年7月1日起执行。
　　北京市劳动和社会保障局
　　北京市人事局
　　二○○八年
六
月三十日