工资少辞职报告怎么写

发布网友发布时间：2022-04-23 13:53

共4个回答

热心网友时间：2023-10-16 17:42

　　可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写辞职报告，其中理由就写上’工资少‘。

　　第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

　　第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友时间：2023-10-16 17:42

尊敬的XXX领导
您好!
由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX公司一切职务，敬请批准。
在XXX公司近X年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过水杯子的一员。
最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。
XXXX,

热心网友时间：2023-10-16 17:43

劳动合同上，双方约定了工资，只要不低于当地的最低平均工资就是合理的。正常辞职不需要理由，只要向用人单位履行提前告知的书面通知就行。

热心网友时间：2023-10-16 17:44

我嫌工资少辞职报告怎么写

热心网友时间：2023-10-16 17:42

　　可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写辞职报告，其中理由就写上’工资少‘。

　　第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

　　第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友时间：2023-10-16 17:42

热心网友时间：2023-10-16 17:43

劳动合同上，双方约定了工资，只要不低于当地的最低平均工资就是合理的。正常辞职不需要理由，只要向用人单位履行提前告知的书面通知就行。

热心网友时间：2023-10-16 17:44

我嫌工资少辞职报告怎么写