深圳劳动人事仲裁,没有劳动合同没盖公章文件怎么仲裁?

1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记...

没有劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。离职证明、工资条，可以作为证明存在劳动关系的证据。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据...

劳动者与用人单位建立劳动关系后却不签订书面正式劳动合同，劳动者向劳动仲裁机构投诉申请劳动仲裁，需要提供能够证明存在劳动关系的证明材料，主要包括工资支付凭证、考勤记录、证人证言、社保缴费记录或者其他招用记录等。 一、无劳动合同仲裁资料需要准备哪些内容?1、劳动关系证明 证明存在劳动关系的证据包括：...

没有签劳动合同劳动仲裁申请的流程是，需要当事人先提交申请书，再者就是提交相关的证明材料，只要审核通过就可以依法的开庭审理，最后就可以给予最终的裁决，如果对裁决不服还可以向法院提起诉讼。 提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。仲裁委员会应当自收到仲...

即使没有签订劳动合同，劳动者依然可以申请劳动仲裁。根据法律规定，雇主应在劳动者开始工作的一个月内与其签订书面合同。若违反此规定，雇主应自第二个月起向劳动者支付双倍工资。您可以据此要求雇主支付未签订书面合同产生的双倍工资差额。1. 若雇主严重违反法律规定，迟延签订劳动合同，您有权随时辞职，并...

1. 是可以的。即使没有劳动合同，你仍然可以申请劳动仲裁，主张用人单位支付未支付的工资、退还押金、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资（从入职第二个月起算，最多11个月）、以及加班工资等。记住，从离职之日起，劳动仲裁的时效为一年。2. 在劳动争议中，证明劳动关系的存在至关重要。理想证据包括...

1、公司未与你签订劳动合同，你要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大，你的工资卡的转账记录是否为“工资明细”，如果仅只是普通转帐的话，你很难主张；2、你能找相关同事问到公司的企业法人营业执照号就可以去工商局的官网上查询到公司法人是谁；3、你的劳动合同期限如果不够3年的话，试用期...

一、没签劳动合同怎么申请劳动仲裁1、没签劳动合同申请劳动仲裁是：（1）当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；（2）劳动争议仲裁委员会决定是否受理；（3）劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；（4）被申请人提交答辩书；（5）仲裁庭开庭审理、调解；（6）...

当然要坚持仲裁，如果没有劳动合同，那是用人单位违规的，其他工友的证言证词也是可以的，你与其他同事、领导就工作上进行的交流（比如说微信交流、QQ交流）请示汇报，也是可以证明你在这里干过的，劳动仲裁只是费时间

即便没有签订劳动合同，只要职工实际在用人单位工作，其工作关系仍然受到劳动法的保护。职工可以收集证明劳动关系的证据，向当地劳动局申请劳动仲裁，确立事实上的劳动关系。之后，职工可以在法院提起诉讼。在没有签订劳动合同的情况下，职工可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿的标准是按照职工在单位工作的...