《关于除名职工重新参加工作工龄计算问题的通知》(京人发〔1997〕54号)

发布网友发布时间：2022-04-23 13:48

共4个回答

热心网友时间：2023-10-16 13:06

职工受开除公职处分的，仍按现行规定办理。由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。

热心网友时间：2023-10-16 13:07

职工被除名的，除名前工龄可以与重新参加工作后的工作年限累计计算，但是，只能追溯至当地养老保险制度改革个人缴费之日起，即没有实际缴纳养老保险费的年限不予计算。
依据
劳动部办公厅
《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》
劳办发〔1994〕376号
河南省劳动厅：
你厅《关于被开除、除名的职工重新参加工作后工龄计算问题的请示》(豫劳便〔1994〕49号)收悉。经研究，现答复如下：
职工受开除公职处分的，仍按现行规定办理。
由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。
此复
一九九四年十二月一日
劳动部办公厅
《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》
劳办发[1995]104号
3、关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。
我们意见，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。
1995年4月22日

热心网友时间：2023-10-16 13:07

北京社保局不承认此文件

热心网友时间：2023-10-16 13:08

省级*直属部门能法外设权立法制定红头文件，来代替法律吗？原理是什么？
省级*直属部门法外设权立法制定的文件可以法规法律且非法溯及既往吗？

热心网友时间：2023-10-16 13:06

热心网友时间：2023-10-16 13:07

北京社保局不承认此文件

热心网友时间：2023-10-16 13:08

省级*直属部门能法外设权立法制定红头文件，来代替法律吗？原理是什么？
省级*直属部门法外设权立法制定的文件可以法规法律且非法溯及既往吗？