公司未给我买社保,我提出辞职可以要求公司赔偿吗?

发布网友发布时间：2022-04-23 13:59

共5个回答

热心网友时间：2023-09-21 04:47

您好，因公司未上社保而提出辞职，是可以要求公司进行赔偿的。员工有权要求公司支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险，则已严重侵害了劳动者的合法权益。
根据《劳动合同法》
第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”
第四十六条规定：“劳动者因第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”
因此，因公司未为其缴纳社会保险提出解除劳动合同后，有权要求公司支付经济补偿金。
扩展资料：
《劳动法》中关于公司给员工缴纳社保的具体规定：

用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费。

根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

热心网友时间：2023-09-21 04:47

如果公司没有给你交社保，提出辞职可以要求公司缴纳社保的，如果不交你是可以去劳动保障监察部门申报要求公司给予交社保，因为每个用人单位都必须给员工缴纳社保的，不交是违反了劳动法的。所以你是有理的一方，劳动保障监察委员会会给你作主的。

热心网友时间：2023-09-21 04:48

可以。不清楚你在工作的公司工作的年限是多久？如果你工作的年限比较久了。不建议你直接向公司提出辞职。建议你向当地的劳动争议仲裁委员会。提出劳动仲裁。要求仲裁的理由是。公司不予缴纳社保。现提出向公司解除劳动合同。并要求公司支付双倍工资的赔偿。并补交社保。

热心网友时间：2023-09-21 04:48

可以的，只要你是公司的员工公司就必须有义务为交社保，如果他不交也可以提出要求，要他们帮员工交社保，甚至还可以要求他们赔偿。如果他们拒绝，就可以向劳动局提出仲裁，不过这个好像是有效期的，有效期是离职后一年还是两年之内提出。

热心网友时间：2023-09-21 04:49

公司未给你买社保，你提出辞职，可以要求公司赔偿的，首先你要有证据，如和公司签订的劳动合同，每月的工资条等，多可以作为证据，也可以通过劳动仲裁来赔偿。