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3500的工资需要交多少五险一金???

发布网友 发布时间:2022-04-23 13:55

我来回答

3个回答

热心网友 时间:2023-10-16 20:43

工资还有2975元。

如果是以你实际收入投保缴费:3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。

公积金:如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。

余额:3500-175-350=2975

五险一金

1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。*将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的*是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新*将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

热心网友 时间:2023-10-16 20:44

一、税前工资3500,按照最新的个税计算方法,是不需要上个税的。具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的*以及核定基数。

二、按一般个人缴纳的比例:

1、养老8%;

2、医保2%;

3、失业1%;

4、女工生育个人不缴;

5、工伤个人不缴;

三、你个人缴=11%*3500=385元,实际扣除社保缴费发3115元,如果再扣除住房公积金10%=350,实际发放2765元。

扩展资料:

计算方法

以社保中的养老金为例,基本养老金的计算公式如下:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发,个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

注:由于客观原因,全国某些城市的计算标准可能有所不同。

参考资料来源:百度百科-社保缴费比例

热心网友 时间:2023-10-16 20:43

工资还有2975元。

如果是以你实际收入投保缴费:3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。

公积金:如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。

余额:3500-175-350=2975

五险一金

1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。*将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的*是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新*将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

热心网友 时间:2023-10-16 20:44

五险一金是公司交的,和工资没有关系。一般最低档现在五险是个人不到300,公司700左右。一金最低是100好像,公司也是交100.希望有所帮助追问五险一金不是公司交一部分,个人交一部分吗???有些公司招聘的时候说待遇3500,但实际拿到手的好像没有3500,听说是少的都是交五险一金了

追答是的,一共好像是1000多,公司百分之70,个人百分之30.公积金个人交的越多,公司交的越多,一般公司是有标准的

热心网友 时间:2023-10-16 20:44

一、税前工资3500,按照最新的个税计算方法,是不需要上个税的。具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的*以及核定基数。

二、按一般个人缴纳的比例:

1、养老8%;

2、医保2%;

3、失业1%;

4、女工生育个人不缴;

5、工伤个人不缴;

三、你个人缴=11%*3500=385元,实际扣除社保缴费发3115元,如果再扣除住房公积金10%=350,实际发放2765元。

扩展资料:

计算方法

以社保中的养老金为例,基本养老金的计算公式如下:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发,个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

注:由于客观原因,全国某些城市的计算标准可能有所不同。

参考资料来源:百度百科-社保缴费比例

热心网友 时间:2023-10-16 20:44

五险一金是公司交的,和工资没有关系。一般最低档现在五险是个人不到300,公司700左右。一金最低是100好像,公司也是交100.希望有所帮助追问五险一金不是公司交一部分,个人交一部分吗???有些公司招聘的时候说待遇3500,但实际拿到手的好像没有3500,听说是少的都是交五险一金了

追答是的,一共好像是1000多,公司百分之70,个人百分之30.公积金个人交的越多,公司交的越多,一般公司是有标准的

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