工资卡是一类卡还是二类卡
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发布时间：2022-04-23 14:03
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懂视网
时间：2022-08-03 23:03
1、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取年费及小额管理费；除此外普通卡和工资卡没有其他区别。总的来说，公司发的工资卡可以作为自己存取款用，公司也无权利撤销，变更，冻结或者查看员工的存取款记录，完全属于员工个人。
2、工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资。
热心网友
时间：2022-08-03 20:11
1.二类户不支持业务有第三方存管、银保通、银证转账、外币存取、电子现金账户、消费易、周转易。除了以上不支持业务，其他业务均支持，比如专业版、结售汇、基金、理财、存取现金、贷款发放和还款、网上支付、境外消费等及支持除HCE、Ese以外的所有一闪通。
2.业务最终的目的是“售出产品，换取利润”。所以通常会把业务员等于销售员，也就是这个原因，业务就是进行或处理商业上相关的活动。业务也是渠道就是指产家与销点之间关系是通过渠道之间建立起来的。而业务员在这中间起了重大的作用。业务员的工作直接影响到产家、销点、消费者这三者之间的关系。
拓展资料：
一，概念
工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资
二，工资卡和个人卡的区别有：
1、个人卡：为个人存款而发，应当按个人申请，按年度计费；
2、工资卡是单位发给员工的工资和福利，一是为了方便财务划帐，二是为了减少资金的流动，通常都是由单位提出，银行不收取年费和少量的管理费，除此之外，个人卡与工资卡并无任何不同。
3、工资卡的使用方式与一个人卡相同，即使员工离开工作岗位，也可以使用。公司通常不会把员工的工资卡给收回去，公司也无权冻结、查看员工的工资。
4、丢失工资卡时，应先保持镇定，立即打电话挂失，或到银行办理挂失手续。一周后，挂失的时间就会正式生效，到时候就可以办理了，正常情况下，一到三天就能办理。领取新的工资卡后，要及时将卡号报给公司，一般是找公司的财务办理。同样，如果发现自己的工资卡遗失了，也要立即通知公司。
三，工资卡与普通的银行卡有什么区别
1.工资卡不同于银行卡。工资卡是一份记录工资水平和标准的原始记录。在员工进入工厂时，人力资源部门为每位员工设立了一张工资卡。其内容主要有：职工姓名、职务（职称）、工资等级、工资标准、单位、参加工作日期、调离日期等。员工入职和离职工资卡都是一张工资卡。
2.银行卡是由商业银行向社会发行的一种具有消费信贷、转账结算、存取现金等多种或部分功能的信用支付工具。
