全勤奖是什么意思?
发布网友
发布时间：2023-01-15 10:38
共1个回答
懂视网
时间：2023-01-15 15:00
1、全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度，比如该员工在当月21.75天无休息、请假可获得全勤奖XXX元。
2、当月21.75天在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。（⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。）
3、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。
4、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
5、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
热心网友
时间：2024-12-06 13:16
全勤通俗的理解就是一个月该上班的时间自己都上班了。但考虑到细节，还有很多需要确定。
一、首先全勤只得是，正班应出勤时间，你都出勤上班了。也就是所说的5天8小时，你都上班了，就可以算全勤。
二、法定假期、婚假、年休假这些全薪假，即便你休了也不影响全勤的。
三、请事假这些无薪假，那就算不了全勤了。
四、病假这种支付部分工资的，根据公司规定来确定是否算全勤。
设置全勤奖的不合理性
1、 企业设置了100元的全勤奖，只要一个月没有任何迟到、早退、请假的员工，就可以额外获得200元的全勤奖。早到没有奖励，迟到一分钟就少了200元；
2、 大家都是搭乘公交来上班，经常会因为等公效、塞车、红绿灯的等候时间不能确定，所以会难免会迟到1-2分钟。
3、 迟到1分钟，不是被罚款30元，而是被罚款了200元的感觉，比之前罚款30元更加不舒服。
有了全勤奖，只要迟到1次，员工不是一天不开心，很有可能一个月都心情非常不好，老板又开始头疼。
