休病假五天一定要病假单吗

发布网友发布时间：2023-01-13 15:31

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热心网友时间：2023-11-05 02:55

　　需要的：因为根据劳动法的相关规定，当事人请病假的，用人单位是需要支付工资的，就算是事假，请五天也应该写请假条的。

　　病假工资的计算系数按照以下方式确定：

　　(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;
④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发; ⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

　　(2) 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费： ①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;
②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发; ③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。

　　病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。

热心网友时间：2023-11-05 02:56

现在有的单位的确是假期少，就算年节也没有多少假，一般请事假不如请病假无效，而且可以根据病情决定休息时间，何乐而不为呢。