苏州劳务派遣办理条件
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发布时间：2023-01-18 07:02
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时间：2023-10-04 16:19
一、办理劳务派遣许可证需要满足什么条件?
1、注册资本不得少于人民币200万元;
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3、有符合法律、行*规规定的劳务派遣管理制度;
4、法律、行*规规定的其他条件。
二、劳务派遣许可证的申请材料有哪些?
1、经营场所的使用证明;
2、劳务派遣经营许可申请书;
3、营业执照或企业名称预先核准通知书;
4、劳务派遣管理制度;
5、办公设施设备和信息管理系统等清单;
6、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
图片源自网络
三、劳务派遣许可证的办理流程是怎样的?
1、登录江苏政务服务网(
选择办理区域,点击“法人服务”,再“按部门”,找到“区人力资源和社会保障局”,查找关键字中输入“劳务派遣”,进入页面后点击“在线办理”,注册法人账号后登录,上传办理材料进行网上预审。
2、递交材料
向苏州市所属区人社局递交申请材料,并填写《告知承诺书》。
申请材料需格式规范、满足法定形式的资料、资料齐全。满足要求就可申请办理,等待出具审核结果通知书;条件不满足,就无法申请办理。
3、审查
申请办理后,审查工作人员对资料进行审查,给出审查结果;审查工作人员审查完所资料以后会作出审查决定。
4、出证
假如满足审核要求的,给予通过的,申请办理工作人员会提供《劳务派遣经营许可证》;假如不通过的,会提供《不予行政许可决定书》。
四、不办理劳务派遣许可证有哪些后果?
1、责令关停机构
人力资源局予以关闭或责令停止运营。
2、没收违法所得
无证经营违法所得的,将会被没收违法所得的收益。
3、高额罚款
除违法所有被没收之外,将被处罚5万元以下的罚款。
五、劳务派遣许可证的有效期是多久?
劳务派遣许可证的有效期为三年。
劳务派遣许可证过期之后,如果经营者没有进行延续申请的,相关部门将会对该单位的劳务派遣许可证进行注销,该公司不再具备劳务派遣经营资格。
只要申请人能够保证200万元实缴资本、固定办公地址、有相关经验的从业者等条件到位,并能够递交相应的材料,*在规定的20-30个工作日内就可以重新下发新的劳务派遣许可证。
以上就是在苏州办理劳务派遣许可证的流程步骤及相关事项,如需办理,可作参考。
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