发布网友 发布时间:2023-01-18 02:43
共1个回答
热心网友 时间:2023-11-21 10:55
以郴州市苏仙区村干部辞职程序为例
辞职的程序。
1、首先由村干部个人以书面形式向上级*提出辞职申请;
2、乡*在接到干部辞职申请后应及时对干部辞职原因、辞职条件等有关情况进行了解核实,然后提出初步审核意见;审核中应当听取干部所在村组意见,并对村干部本人谈话。
3、根据干部现任职务性质,召开其所在村党员会议或村民代表会议讨论通过。
4、对于组织劝辞的干部应当及时向乡*提出书面辞职申请。劝辞后仍拒不辞职的村支两委成员,是村支委班子成员的由 乡*予以免职处理,是村委成员的启动依法罢免程序。
根据《村民委员会选举办法》第六章有关规定,提出辞职的村委会成员首先要向村委会递交书面的辞职申请,辞职申请内容包括辞去的职务和辞职的原因,并填写村委会成员辞职申请表一式三份,报镇*和区民政部门备案各一份、存档一份。其次,村民委员会应当在三十日内召开村民会议或者村民代表会议决定是否接受其辞职;三是对辞职请求进行表决,表决通过后于五日内公告。
村民选举委员会应当就以下内容开展宣传:
(一)*有关内容,《中华人民共和国村民委员会组织法》,本省(自治区、直辖市)有关村民委员会选举的法规;
(二)*和地方有关村民委员会选举的*和规定;
(三)村民委员会选举中村民的权利与义务;
(四)县、乡两级*村民委员会选举的工作方案;
(五)本村选举工作方案;
(六)其他有关选举事项。
参考资料来源:郴州市苏仙区*-关于在村级干部中推行辞职制度的通知
热心网友 时间:2023-11-21 10:55
以郴州市苏仙区村干部辞职程序为例
辞职的程序。
1、首先由村干部个人以书面形式向上级*提出辞职申请;
2、乡*在接到干部辞职申请后应及时对干部辞职原因、辞职条件等有关情况进行了解核实,然后提出初步审核意见;审核中应当听取干部所在村组意见,并对村干部本人谈话。
3、根据干部现任职务性质,召开其所在村党员会议或村民代表会议讨论通过。
4、对于组织劝辞的干部应当及时向乡*提出书面辞职申请。劝辞后仍拒不辞职的村支两委成员,是村支委班子成员的由 乡*予以免职处理,是村委成员的启动依法罢免程序。
根据《村民委员会选举办法》第六章有关规定,提出辞职的村委会成员首先要向村委会递交书面的辞职申请,辞职申请内容包括辞去的职务和辞职的原因,并填写村委会成员辞职申请表一式三份,报镇*和区民政部门备案各一份、存档一份。其次,村民委员会应当在三十日内召开村民会议或者村民代表会议决定是否接受其辞职;三是对辞职请求进行表决,表决通过后于五日内公告。
村民选举委员会应当就以下内容开展宣传:
(一)*有关内容,《中华人民共和国村民委员会组织法》,本省(自治区、直辖市)有关村民委员会选举的法规;
(二)*和地方有关村民委员会选举的*和规定;
(三)村民委员会选举中村民的权利与义务;
(四)县、乡两级*村民委员会选举的工作方案;
(五)本村选举工作方案;
(六)其他有关选举事项。
参考资料来源:郴州市苏仙区*-关于在村级干部中推行辞职制度的通知