职业发展素质自我评价

发布网友发布时间：2023-01-17 23:24

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热心网友时间：2023-09-29 23:49

职业发展素质自我评价可以从对职业的适应性、对职业的感性问题、对职业的敏感性等当面来描写。

1、对职业的适应性

一个人的职业首先是个适应性问题，就是你的知识和性格能否适应职业的要求。

2、对职业的感性问题

就是你是否喜欢这个职业，喜欢的话就能做的更好更舒适，有些人干了几十年职业，但发现自己并不喜欢。

3、对职业的敏感性

也就是对职业的分折判断有独特的认知，决定了人对职业的准确度。

什么叫作职业发展素质的自我评价：

职业素养的自我评价，首先我们要了解什么叫做职业素养，每个职业它都有自己的职业素养，这个就是你在对待这份工作的时候，你的心情你的态度，以及你的改变，那么自我评价就是你是否达到，你有没有达到，有没有积极的督促自己去学习。

每个劳动者，无论从事何种职业都必须具备一定的思想品德素质、生理素质、心理素质、科学文化素质和审美素质等，但不同职业对以上五种素质的要求是不同的。

人对职业的适应与不适应，主要取决于人的职业素质是否达到了职业对人的要求，不同的职业对人的要求就是对人的适应力的特殊要求，也就是对其素质优势的特殊要求。如果缺乏素质优势作基础，即使职业岗位给人提供的条件再好，也无济于事。