员工微信群调侃领导被开除，这是否过于小题大做，你平时会吐槽老板吗？

发布网友 发布时间：2023-01-18 21:38

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热心网友 时间：2023-11-24 03:06

　　员工微信群调侃领导被开除，这是小题大做呢，还是伤害了领导的面子呢？我觉得，这个事情值得商榷，那么我们平时会调侃领导吗？都是怎么调侃领导的？

员工微信群调侃领导被开除

　　我觉得如果员工是在工作群，公开调侃自己的领导的话，可能会对领导来说，伤害了领导的面子，可能领导面子上挂不住，这个员工还是胆子挺大的，毕竟很多员工都不敢嗯工作群里调侃自己的老板，如果这个员工在其他的一些群调侃领导被领导知道的话，我觉得这个领导的做法是有点小题大做了，因为我觉得每个人在私下可能都会调侃领导，说领导的一些小八卦。

平时你们是怎么调侃领导的

　　我觉嗯作为员工调侃领导可能是经常会发生的一些事情，毕竟大家都在领导的带领下工作，可能平时调侃领导一些不伤大雅的话题，也无所谓，当面开点小玩笑，我觉得领导也是不会生气的，但是如果公开调侃领导被领导知道，而且很伤领导的自尊的话，可能真的有被辞退的可能，因为领导还是要领导自己的单位人员正常工作的，如果让领导感觉自己没有一点威严了的话，那么以后领导的压力也很大，如果领导在员工的心目中留下不好的印象，我觉得对于日后领导管理工作还是非常不利的。

调侃别人要给别人留有余地

　　我觉得现在调侃别人可能是很多人都会做的事，但是如果是公开调侃的话，说一些不伤大雅的玩笑还是可以的，如果真的伤及到对方的面子和尊严的话，这样的调侃还是不要在公共场合去议论，以免引起大家心里的不愉快，让别人感觉很难堪。

热心网友 时间：2023-11-24 03:06

个人觉得这不是小题大做，直接反映出员工对领导的不尊重，也能反映出他的人品。即使对领导有不满，也不应该在微信群调侃。我平时不会吐槽老板。

热心网友 时间：2023-11-24 03:06

我平时不会吐糟老板。调侃也要分场合，如果你调侃让领导下不来台，那就应该开除，这样的员工不办正事要他干嘛。

热心网友 时间：2023-11-24 03:07

我认为不是小题大做，不应该在微信群调侃领导，作为领导，我们就应该尊敬他，我平时不会吐槽老板。

热心网友 时间：2023-11-24 03:08

员工微信群吐槽领导被开除，我认为是小题大做。领导应该大度一点，用人格魅力征服员工。我平时会吐槽

热心网友 时间：2023-11-24 03:06

　　员工微信群调侃领导被开除，这是小题大做呢，还是伤害了领导的面子呢？我觉得，这个事情值得商榷，那么我们平时会调侃领导吗？都是怎么调侃领导的？

员工微信群调侃领导被开除

　　我觉得如果员工是在工作群，公开调侃自己的领导的话，可能会对领导来说，伤害了领导的面子，可能领导面子上挂不住，这个员工还是胆子挺大的，毕竟很多员工都不敢嗯工作群里调侃自己的老板，如果这个员工在其他的一些群调侃领导被领导知道的话，我觉得这个领导的做法是有点小题大做了，因为我觉得每个人在私下可能都会调侃领导，说领导的一些小八卦。

平时你们是怎么调侃领导的

　　我觉嗯作为员工调侃领导可能是经常会发生的一些事情，毕竟大家都在领导的带领下工作，可能平时调侃领导一些不伤大雅的话题，也无所谓，当面开点小玩笑，我觉得领导也是不会生气的，但是如果公开调侃领导被领导知道，而且很伤领导的自尊的话，可能真的有被辞退的可能，因为领导还是要领导自己的单位人员正常工作的，如果让领导感觉自己没有一点威严了的话，那么以后领导的压力也很大，如果领导在员工的心目中留下不好的印象，我觉得对于日后领导管理工作还是非常不利的。

调侃别人要给别人留有余地

　　我觉得现在调侃别人可能是很多人都会做的事，但是如果是公开调侃的话，说一些不伤大雅的玩笑还是可以的，如果真的伤及到对方的面子和尊严的话，这样的调侃还是不要在公共场合去议论，以免引起大家心里的不愉快，让别人感觉很难堪。

热心网友 时间：2023-11-24 03:06

个人觉得这不是小题大做，直接反映出员工对领导的不尊重，也能反映出他的人品。即使对领导有不满，也不应该在微信群调侃。我平时不会吐槽老板。

热心网友 时间：2023-11-24 03:06

我平时不会吐糟老板。调侃也要分场合，如果你调侃让领导下不来台，那就应该开除，这样的员工不办正事要他干嘛。

热心网友 时间：2023-11-24 03:07

我认为不是小题大做，不应该在微信群调侃领导，作为领导，我们就应该尊敬他，我平时不会吐槽老板。

热心网友 时间：2023-11-24 03:08

员工微信群吐槽领导被开除，我认为是小题大做。领导应该大度一点，用人格魅力征服员工。我平时会吐槽