公司要求所有人在自己的朋友圈发公司广告,这合理吗?

具体来讲，公司安排员工在朋友圈发营销广告，这种行为并不违法。即便不是营销人员，单位的做法仅仅是不合理，不算不合法。但是如果员工不发朋友圈，公司就要罚款，这种罚款行为是违法的。这是一种不合理，不合法的行为。根据劳动法规定，用人单位是无权对劳动者进行罚款，除非劳动者在行为存在重大过失或者...

具体来讲，公司安排员工在朋友圈发营销广告，这种行为并不违法。即便不是营销人员，单位的做法仅仅是不合理，不算不合法。但是如果员工不发朋友圈，公司就要罚款，这种罚款行为是违法的。这是一种不合理，不合法的行为。公司强制员工发朋友圈不违法。违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违背法律...

公司硬性要求转发工作相关朋友圈，不合理也不合法。从合理性层面来讲，员工在劳动过程以及劳动管理范畴以外的行为，用人单位对遵守规定的员工可给予奖励，但不宜进行禁止性规定，更不能对违反此规定的员工进行惩罚。公司要求员工在朋友圈转发公司广告，涉嫌滥用劳动管理的权限，对员工的自由进行额外的限制。从...

但是我们也不排除，有一些公司，强制性的要求员工在自己的私人朋友圈为公司打广告，这种行为当然是违法的。因为微信是我们个人的，朋友圈也是我们个人的，所以公司应该尊重员工个人的隐私。其实一个公司如果做得真的很好，员工是不介意为公司打广告的，就怕一些公司做的不好，还强制员工做着做那，自然就会...

5. 为了支持朋友，我也购买了他们的产品。然而，企业推广应由专业团队负责，包括推广方式、计划和费用等。6. 频繁在朋友圈发广告可能会被屏蔽或删除，效果不会持久，且可能引起朋友反感。7. 当产品卖点与朋友圈群体需求相当时，偶尔转发即可，无需频繁广告。8. 在职场中，要求员工在朋友圈转发公司广告...

不合理，员工有权利拒绝。如果公司胆敢以要求员工发朋友圈但是员工没发的理由扣除员工工资，那么员工可以向有关部门进行举报或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第四条“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、...

严格意义上来说，公司是无权要求员工必须在朋友圈给公司打广告的。有律师明确表示，公司和员工如未事先进行书面的约定情况下，员工可以拒绝公司让员工必须在朋友圈发布与公司相关的内容的广告。并且，如果公司以此为由，对员工进行处分或者辞退，那么是明显不符合劳动关系范畴的，员工可以依法维护个人的合法...

公司强制员工连续一个星期刷屏朋友圈做促销活动，广告本来就已经不合法了。而且不达标的时候还要处罚。公司完全是违法的。

倘若员工看了合同之后签订了，那么后续公司就有权要求员工按照要求来发朋友圈。这样的行为就不算侵权违法了。但我想目前没有几个公司有做到这一点，员工发朋友圈都是自发行为。要求员工发朋友圈的公司不只一家两家，但有些公司即便不强制要求，员工也会定期发。而有些公司明文规定，但是发朋友圈的员工...

本人觉得也没有什么不合适的，虽然朋友圈是属于你个人隐私，但是作为一个企业员工，被要求发朋友圈为公司做宣传也没有错，你是公司员工，公司荣辱那就都与你息息相关，你能为公司所做的一切也就都是合情合理应该的，你如果不愿意那也可以向领导提意见，或者发一个只有相关领导可以看见的朋友圈就可以了...