中国的职业装有哪些设计理念
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发布时间:2022-04-23 13:10
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时间:2023-10-15 00:08
作,在全国和世界范围内汲取营养,为实现中国职业装的跨越式发展而努力。 品牌创新不是赶潮流 著名服装评论家 潘坤柔
职业装自主品牌建设与创新问题,既是品牌战略问题,也是品牌管理问题。研究这个问题,必须“强调一点、抓好三个方面”。
所谓强调一点,即强调“创新是必须,不是赶潮流”,我们应当以务实的态度应对。 品牌创新是品牌战略发展的必然。进入21世纪,世界走进了创意经济时代。创意经济要求以创意资产为基础,用创新来建设自主品牌,所以企业应当持务实态度,从品牌建设和品牌创新做起。
抓好三个方面则是品牌创新要从以下三点入手。
首先,职业装品牌创新,要明确立足点。职业装不是时装,是根据职业性质、企业制度要求而使用的有特定涵义与功能的服装,也正因为如此,它才有理由从众多类别的服装中划分出来,成为一个独立的产业。职业装的第一功能是保障劳动者的健康和对劳动者实行安全保护,许多工种的职业装有特定的技术参数和严格的检测程序,有一定的制约要求;而时装则首先强调当季最新的流行元素,可以放飞艺术畅想。立足点不同,品牌创新的侧重点就不一样,不能简单认为“都是服装,都是穿的”而混为一谈。
其次,品牌创新就是品牌特色创新。在服装产业包括职业装产业领域的品牌创新,就是创品牌特色。虽然,从基本层次看,注册一个品牌,有牌名(名称)、有标识(商标),经过一定审批手续,在法律上就能获得认可。但是,品牌要“上一层楼”,提升它的价值,就要有特色,借牌、仿牌、贴牌,都不算“自主”的。特色是创造消费、引导消费最有效的方法。
最后,品牌创新要认真分析产业链。职业装从造物到投入使用,整个周期要经历三个变化阶段:第一阶段,到设计完成时,它是作品;第二阶段,到制作完成时,它是产品;第三阶段,到产品交货时,它已变为商品了。在这三个阶段,品牌的创新内容也随之有了变化:第一阶段是特色创新(给予特色定位);第二阶段主要是科技创新(强化产品功能与提高产品档次);第三阶段是品牌价值创新(营销创新)。 必须注意的是,在这个过程中,如果我们只想到职业装设计仅仅是为增加视觉美,职业装营销只为尽量“把产品推销出去”,这样的“创新”,必然会大打折扣,不能实
现有效建设品牌、发展品牌的作用。 品牌要有独特的风格
宁波太平鸟职业服饰有限公司总经理 周五平
回顾国内职业装品牌建设的成长历程,大致应该经历了以下三个过程,概括起来就是三个字:一“仿”、二“傍”、三“创”。
一“仿”就是仿冒、模仿。很多企业刚开始起步的时候,就是仿制国内外的名牌产品。现在看来,这是不太光彩和道德的事情,但是,对于上世纪*十年代起家的企业来说,也有些许无奈,这是职业装品牌发展的雏形。
二“傍”就是傍品牌之名,给自已的品牌取个洋名或与知名品牌相近的名字。这是职业装企业的共同成长经历,有误导消费者之嫌,但这也从一个侧面表明企业已意识到品牌建设的重要性。
三“创”就是创自主品牌。现在大多数品牌企业都已发展到这一阶段,开始依照自已的风格、品牌定位创立符合自身特点的品牌。这一过程发展是艰辛的,但也让人欣喜地看到了中国职业装继续前进的曙光。因此,清晰的定位和严格的管理成为职业装品牌生存与发展的基本要求。
品牌不只是包装,不只是知名度,品牌有深刻的内涵和准确而清晰的定位。每一个品牌都有自已的风格、都有自已特定的定位。如果一个品牌什么都能涵盖,什么对象都可以提供服务,那么它就没有品牌的意义和价值了,它唯一能代表的就是“大众”,其代名词就是“团服”。而职业装品牌的意义绝不在于此,品牌等于风格加品质加声誉,三者缺一不可、相辅相成。
任何一个品牌都应该有它代表的风格和档次,职业装市场需要进一步细分。 要提升职业装品牌,还必须严格管理、提高品牌含金量。所有的企业在自已的产品上冠上一个名称后都可以自命为品牌,但是如何成为消费者喜爱、社会认可的真正品牌就必须在管理上多下工夫,抓好产品设计、提升产品品质和服务的专业化水平,保证产品和品牌信誉。 实现职业装跨越式发展
上海杰帝亚托服饰有限公司总经理 徐卫国
2006年我们在上海成立了一家专业从事西服、衬衫、领带等系列职业服饰生产销售企业———上海杰帝亚托服饰有限公司。企业要想做大做强,要在激烈的市场竞争中取得一席之地,就必须创新,走出一条适合企业发展的新路子———实行精确营销,实现跨越式发展。
所谓精准营销,首先要挖掘客户,开发潜在客户,弄懂客户群。根据品牌和企业特点,选择适合于本企业的客户定位,产品定位,价格定位,细分市场。
以客户为中心的销售模式其运作方式是:识别你的客户,采集客户的有关信息,验证并更新客户信息;对客户进行差异分析;与客户保持良性接触;调整产品;提高客户忠诚度(倾听客户声音、引导顾客购买、超越客户期望);服务先行、实施顾客满意战略(产品满意系统、服务生产和组织结构满意系统);启动受人尊敬的客户顾问工程(做最好的客户教练、以客户为师)。
未来的竞争,已经不是单个企业之间的竞争,而是供应链与供应链之间,或者说一个个虚拟整合的企业之间的竞争。把本身不相关的企业整合成关系紧密的供应链,而供应链越紧密,竞争力就越强。
职业装的供应链要从设计入手,不断创新的设计是领导职业装潮流的核心所在,结合各个采购商的个性和特点,设计艺术性与实用性完美交融的服装,才是打开职业装市场的良机。
在面辅料方面,与优秀面料供应商建立了长期的战略合作关系,紧跟面料行业的每一次科技突破,满足各个行业对面料的特殊功能需求。
在生产方面,要有标准化工艺流程,并与不同产商合作,整合各自的资源,打版和工艺由自已公司控制,指导并盯紧质检来完成高品质的成衣。
在售后服务方面,根据企业的特点总结出一套标准化的服务流程,以确保为每个客户的要求和利益得到满足。一体化的售前、售中、售后服务才能使客户要求得到快速的反馈、专业的处理。
除此之外还要有高效的物流系统,保质保量、准时完工、准时交货是客户服务的基本准则。在整个物流体系中,借助与各个物流企业的紧密合作,节约成本,增高效益。
适应职业装市场新格局
南通亚细亚服装研究院院长 邢汉智
面对职业装市场新形势,我们一定要摸准动向,把好新脉点,做好新导向,凝心聚力做好各项新工作。
凝心就是统一思想,凝心就是统一行为准则,凝心就是把志同道合的人和思想凝聚在一起,凝成一股强大而不可战胜的团体力量,来适应新的职业装市场的需求和迎接各种挑战。
南通亚细亚职业服装公司从六台缝纫机开始做起,15年来通过不断的探讨,发展到拥有生产基地2万多平方米、生产厂房13000多平方米、生产设备500多台、拥有几十家连锁店和独立的服装研究院。这些成绩的取得主要是企业在服装设计和工艺上大胆创新,使产品更潮流,更时尚,更具有文化内涵。
在设备上,通过不断的引进和技术革新,使服装产品质量有了质的飞跃,大大提高了生产效率;不断地开发市场需要的新产品,从原先的单一品种发展到酒店宾馆服、企业工矿服、商业金融服、医生*服、教师学生服、特种防护服、机关标志服、西服及衬衫八大系列产品,满足了更多客户的需求,提高了经济效益;不断地强化亚细亚职业装品牌意识,丰富亚细亚职业装的内涵,并把这种意识和内涵灌输到每一位员工的脑海,使之有一种强烈的责任感和自豪感,在企业内部进行资产和人力的优化组合,使每一位员工都有股份,都有固定的分红和明确的工作目标,然后把利益和责任相结合,增强了责任心和工作主动性,使企业的核心更具有凝聚力;进一步拓宽销售渠道,业务信息化、电子化,并在全国各地开辟连锁加盟店。 现在中国职业装市场已发展到基本成熟的阶段,竞争日益激烈,更需要创新开拓,凝心聚力,优势互补,强强联合,团结一致,因此要想使中国职业装市场做大做强更具有活力,一方面我们需要*和各界媒体的关心和支持,另一方面职业装行业部门要具备强有力的行政职能,做好规范,引导和监督工作。 ■ 链接
中国职业装十年庆典今年4月举行
中国职业装十年发展庆典系列活动将于今年4月在天津拉开帷幕,活动启动仪式在第五届中国职业装企业家峰会上正式启动。
据了解,此次十年庆典系列活动包括:中国职业装十年发展成就展、中国职业装最具影响力品牌精品展示、中国职业装企业家峰会、中国职业装发展论坛、中国职
业装精选服装表演、中日职业装行业交流恳谈会、中国职业装十大领军(企业)人物评选、中国职业装杰出女企业家和中国职业装最具发展潜力的企业评选等。十年庆典活动还将围绕开辟职业装市场这个主题,组织前来参加庆典的企业参观天津滨海新区,与进驻天津滨海新区的世界500强企业负责人就企业文化、团队着装等问题举行座谈。
中国职业装产业的发展以第一届中国职业装博览会的举办为标志,10年来,中国职业装的行业活动从产业策划到理论研讨,从举办展会到搭建信息平台,形成了立体的专业整合模式,走出了一条集中社会力量,运用市场运作模式自我发展的新路子。
职业装防护新技术亮相峰会
11月19日,第五届中国职业装企业家峰会期间,日本大金工业株式会社大金氟化工(中国)有限公司上海分公司进行了“职业装防水、防油、防污”新技术推广,大金防水防油剂大中华区技术总
监井置正人先生,在会上向来自全国的职业装企业家介绍了世界领先的“优尼恩”服装污质防护技术,引起职业装企业家们的极大兴趣和广泛关注。“优尼恩”服装污质防护技术,具有拒水、拒油、防污、易去污、防血液、酒精等功能,广泛应用于工业、服务业、医疗、食品以及家庭等领域。经过“优尼恩”服装污质防护技术处理的面料,手感柔软,吸水性强,透气性好,同时具有阻燃功能,特别适用于职业装的深度开发。
大金氟化工(中国)有限公司上海分公司总部设于日本大阪,创建于1924年,注册资金金为280亿日元,销售额9121亿日元。
在中国职业装行业日益发展的背景下,大金氟化工(中国)有限公司决定大力开发中国市场,为中国职业装行业提供防水、防油、防污等方面的技术合作。目前,大金氟化工(中国)有限公司正在全国范围内开展市场调研,欲借中国职业装产业协会在职业装行业中的影响,广泛接触,以期逐步拓展服务领域
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时间:2023-10-15 00:08
外国的多点
职业装品牌有哪些
1. 雅戈尔(Youngor):雅戈尔是国内知名的服装品牌,其职业装系列深受企业用户喜爱。品牌注重细节与品质,提供西服、衬衫等多种职业装选择,设计注重舒适性和时尚感。2. 罗蒙(ROMON):罗蒙是一家专注于职业装生产的品牌,产品涵盖商务正装、职业休闲装等。其设计理念追求简约、大气,适合不同行业的职业...
职业装设计理念是什么?职业装设计理念有哪些?
职业装设计理念必须要以人为本,针对客户年龄、职业、爱好、文化层次等特点,根据客户主观方面的个人喜好,“因人而异”。 据统计,职业装设计理念中裙装最受职业女性青睐?大方简洁的西服vi设计套裙更是首选。将不同衣饰搭配成套装则比较考验个人品位,如颜色素净的职业套装里配浊色衬衫使人显得暗淡,而配...
中国航空公司第三代空乘制服的设计理念
起航交院致敬蓝天。新一代乘务制服为第三代空乘制服,新制服以“起航交院致敬蓝天”为主题,将弘扬交院精神和引领时尚潮流相融合,传承航空特色和美学风格,演绎为独具特色的职业装设计,呈现出时尚气息浓厚的空乘职业文化之美,全面提升了专业形象,绽放青春风采。第三代空乘制服材质:在服装材质上选择了质...
职业套装的特性是什么
4. 防护性:职业套装在设计中还应考虑到保护穿着者的身体免受工作环境中的有害因素的影响。这些服装可能会提供额外的保护措施,如防火、防水或防尘等功能。5. 科学性:职业套装的设计和制作应采用现代科学的最新研究成果,包括新的材料、设计理念和制作工艺。这些科学技术的应用使得职业装具有更高的性能...
什么是工作职业装定制?
大概从近代开始,外来的思想和物质在很大程度上改变了中国人的着装观念和方式,如“干什么穿什么”,就是现代职业装的基本理念。但这不能说明中国没有“职业用装”的历史和观念,如中国古代的军队服装和各朝代的官服就是标准的“职业装”,在这个意义上,职业装在中国的出现和使用可谓源远流长,只不过...
日常穿用的职业套装的设计要求是什么?
3,在生产一线穿着的职业装。这类职业装还有另一个称呼:工作服。职业装与我们日常穿着的休闲装和礼服有着本质的不同。我们日常穿着的服装追求以下几方面设计特点:1,美观。2,大方。3,穿着舒适。这几方面设计特点,体现了我们对日常穿着的服装的设计追求。但是,这些设计特点对于职业装来说就是不...
jbe是什么品牌服装
JBE是一个专注于职业女装的设计品牌。它的设计理念是将时尚元素与职业装相结合,打造出既符合职场规范,又不失时尚感和个性的女装。JBE品牌的目标受众主要是职场女性,这些女性追求时尚,注重个人形象,同时也需要穿着得体、符合职业形象。为了满足这些需求,JBE的设计师们深入研究职场环境和女性心理,不断...
易火品牌风格
efire cz/易火是一个专为都市白领女性设计的新锐品牌,主要服务对象是25至40岁的职业女性群体。这个品牌擅长将职场与休闲风格巧妙融合,紧贴现代都市生活节奏。efire cz/易火的设计理念独特,它在保持职业装的庄重之余,又注入了休闲装的随性元素,展现出别样的时尚感。设计师们运用简洁的线条和元素,...
正装和职业装有区别吗,区别在哪里?
正装和职业装在概念上存在差异。正装通常指的是在正式场合,如婚礼、晚宴、官方活动等特定场合所穿着的服装,如男士的西装、女士的礼服等。这些服装往往具有严格的着装要求,体现了正式和尊重的氛围。职业装,则更多指的是职场环境中要求的着装,它强调的是专业性和适宜性。职业装的设计考虑到职业的特点、...
服装里面省位是什么意思
在现代时尚设计中,省位设计已经成为一种流行的设计理念,许多设计师都会在他们的作品中使用省位设计。省位设计在实际应用中有很多例子,例如女式内衣、职业装、泳装、运动鞋等。在女式内衣中,设计师们会在侧边和背部使用拉伸面料,以实现更好的贴身效果。在职业装中,设计师们会在肩部和腰部进行更深的...