为什么有些公司只给员工交“五险”,却不交“一金”?

发布网友发布时间：2022-04-23 13:11

共3个回答

热心网友时间：2023-10-15 00:30

公司给员工交纳五险是强制执行的，是必须需要的，只要你雇佣职工，雇佣员工就必须缴纳五险而已，金雀不是必须的，而而不是强制的，是单位可以缓交交的，所以有些公司只交纳五险，不缴纳一金，那么公司就可以省下一些钱

热心网友时间：2023-10-15 00:31

因为这个一金，公司承担的费用很高昂，按照相关法律规定的话需要交的，但是目前还没有说整个社会所有公司都达到了这个法律规定的要求，五险很多公司都没有，更别说这个一金了。

热心网友时间：2023-10-15 00:31

五险一金中的“一金”指的是住房公积金，住房公积金是可以取现出来买房的，但是五险是国家给员工的一个保障，是交给国家的，只能在需要的时候才能使用，比如退休之后才能领取退休金，但是住房公积金不一样，这是属于员工自己的一个公积金账户，是累计的存款，在之后可以取出来用来买房。
公司不愿意给员工交“一金”主要是因为员工可以把公积金账户里面的钱取出来使用。很多公司觉得这种对于公司没有什么利益，所以就索性不给员工缴纳这个“一金”了。
住房公积金的缴纳，金额比较大，这样的缴纳方式，每个月都要交的话很多公司觉得成本太多，那些经营不好的小公司就没有办法承担，所以现在很多公司都不给员工缴纳公积金。《中华人民共和国社会保险法》
第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

热心网友时间：2023-10-15 00:30

热心网友时间：2023-10-15 00:31

公司只交五险不交一金,为什么

总的来说，公司只交五险不交一金的原因可能是多方面的，包括但不限于成本考虑、用工政策差异、员工需求差异以及管理和认知问题。随着相关法律法规的完善和企业对人力资源重要性的认识加深，未来可能会有更多企业开始全面缴纳五险一金，以更好地保障员工的权益和福利。

为什么有些公司只有五险没有一金?

法律分析：有些公司只有五险没有一金主要存在几种原因，第一是单位为了减低成本，没有给员工缴纳。第二是员工本人要求不缴纳，单位作为补贴直接发放给员工本人让单位在支付工资上感觉有竞争力。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存...

为什么公司只交五险没有一金

法律分析：第一点，国家已经明确规定到，不管是什么公司只要与员工签订了劳动合同，就必须给员工缴纳五险，这已经成为了强制性的行为，所以用人单位不能不为其缴纳，然而那一金就是公积金并没有强制要求的。五险分为医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，假如你的公司并没有为你缴纳社保，那...