你如何看待小米的因人设岗和因事设岗

发布网友发布时间：2022-04-23 12:59

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热心网友时间：2023-10-14 13:04

有利有弊。
因岗设人是根据业务需要设立某一岗位，再根据岗位需求配置人才填补岗位。而因人设岗则是根据员工能力设立某一岗位，或者是调整现有岗位的责、权、利以适应员工的能力。
因岗设人是组织架构设计的基本原理，企业应该要因岗设人而不应该因人设岗。一般根据企业战略需要，设立或调整组织机构，明确部门职责，再层层分解到各个岗位，从而确定各岗位的岗位职责。

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