工厂招收16岁以下童工是否违法?

发布网友发布时间：2022-04-23 13:04

共4个回答

热心网友时间：2023-09-03 21:33

　　工厂招收16岁以下童工是违法的。
　　根据《中华人民共和国劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”
　　根据《禁止使用童工的规定》（2002年9月18日通过）
　　第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
　　禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
　　禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
　　第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。
　　不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡（镇）*、城市*事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。
　　第四条用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。

热心网友时间：2023-09-03 21:34

查阅我国于1903年通过的《童工法》.工厂招收16岁以下(含16岁)公民实属违法

热心网友时间：2023-09-03 21:34

*第364号令《禁止使用童工规定》，自2002年12月1日起，任何用人单位禁止使用不满16周岁以下的童工

热心网友时间：2023-09-03 21:35

招收未满16周岁的童工是违法的