如何培养自己的职场魅力?

发布网友发布时间：2023-02-10 22:56

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热心网友时间：2024-11-21 05:24

在职场上真正有人格魅力的人，他们好像与生俱来就擅于与人交往，感觉生来就是为了人际交往，举手投足都显得自然得体，不会给人感觉做作和别扭，毫不费力就能得到别人注意和好感，这样的人往往在职场中如鱼得水，游走在各个同事领导之间，令人实在佩服。

在这样一个人与人交流变得越发重要的社会，每一个人都希望自己充满魅力，或者有足够的魅力能与人交流，引起别人的注意，而这种魅力已经不在局限于外貌外在上面，更多的是内在美，用你的内在去吸引别人，用你的知识，阅历，涵养，思想去打动周围的人。大家都明白一个道理，外在让我想要接近你，但内在让我想要了解你。做一个有内在的人却是一件不容易的事。

首先学会克制自己，自律是一个非常稀缺和宝贵的品格，同时自律包括了自制。对自己的生活能够严格把控，充分了解自己。只有控制好自己才能去谈别的。一个自律的人在职场上会自觉朝自己的目标前行，不会受外界的干扰，不会让情绪影响自己。其次，自信也是不可缺少的。自信无论在人际交往上、事业上还是在工作上都非常重要。自信是一种态度，只有自己相信自己，他人才会相信你。但也不可盲目自信，演变为自负。不能仅仅停留在想象或空想上，则没有任何实际行动，像做白日梦一样，语言上的巨人，行动上的矮子。最后要学会谦卑，没人喜欢与骄傲自负的人当朋友，在为人处事的基本态度上谦虚谨慎最为好。

热心网友时间：2024-11-21 05:24

人人都说职场如舞台，你赢得的掌声、鲜花多不多，一切靠的是你的功力与演技，这也正如家喻户晓的一句话“台上一分钟、台下十年功”，没有这十年功，别想什么魅力，别人不哄你下台就不错了。那么在职场上如何才能具有这种魅力呢？你可以从以下四个方面着手：

【1】方做人、圆处事。

说白了就是做人要堂堂正正、明辨是非，做事就要灵活老练、机敏圆融。我这里所讲的圆融是指处事要融通大度，要有格局，这要就会少一引些摩擦、多一些和谐。做到了这些，不但你的事业能获得成功，你的人格魅力也会爆表。

【2】懂分寸。

自然界万事万物皆有分寸，月因懂得分寸，它慢慢地缺了，又慢慢地圆了；时间是懂得分寸的，它公平地给予了每个人相同的时间，不长也不短；那么，作为高等生物的职场人，更应该懂得分寸。一些人之所以能够一路顺风顺水，不仅仅在于他们的聪明、勤奋，也在于他们对人性的洞察，他们懂得什么叫恰如其分，什么叫不偏不倚，什么叫见好就收，一句话，他们能够把握分寸。

【3】知深浅。

在职场上一定不能过主的评估自己，很多人总是围绕自己去想问题，总是觉得大家对自己非常重视，当自己感觉不好的时候，就会把责任怪到别人的身上，所以，在职场上有魅力的前提就是知深浅，特别是在领导面前，更不要过分的张扬自己。

【4】懂张弛。

所谓张弛，就是要懂得松与紧相结合，不管任务有多紧张，也不能在职场上显得过于繁忙，让生活与工作充分的结合，哪怕是晚上回家加班到天亮，也不要显示自己过于拼命，只有懂得张弛有度，才能收放自如，你的魅力才能够充分的显示出来哦。

总之，在职场上，除了你有专业功底，同时还要有过硬业务技能，攻关时不是让别人给你上，而是让别人跟你上。做到了这些，你的职场不想有魅力都难。

热心网友时间：2024-11-21 05:24

在职场中，每个人都是一个产品，都有着各自的特点，所以要想在职场中脱颖而出，就得和商品一样必须保持着自身独特的魅力。那么到底该如何培养自己的职场魅力呢？其实也就是指提升自己方方面面的能力。

第一，要有过人的才能。能力是立足于职场的基础，若能力都没有的话，还谈什么魅力。能力的强弱决定着领导对你的重视程度。尤其是从事市场和销售行业的职场人士，你的业绩越多，就越会受到领导的重视，魅力自然高。

第二，要有八面玲珑的交际能力。交际能力指的是一个职场人灵活运用人事的手腕，它体现着一个人的情商和格局。如果你的交际能力很强，能够在社交场合如鱼得水地和大家交流，自然会有机会得到领导的青睐，带你去出席一些重要的场合和应酬。能够帮助领导经营他的社交圈，是职位能得以提升的一个关键，也是职场魅力值的重要指标之一。

第三，要有涵养。这是做人的一个最基本的品性，当然也是职场魅力的关键所在。如果一个人心口不一，即使他表面再光鲜，时间久了也挡不住内心的丑恶，这样的人自然不会长久得受到领导及周围人的喜欢。相反，一个有涵养的人，在和他相处的过程中大家的感觉都会很舒服，工作会很顺利，这样的职场人士就会在职场中有好的发展前景。

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热心网友时间：2024-11-21 05:25

职场也像一个商店橱窗，一堆商品放在一起被进行比较，质量上乘的商品总是会先被顾客挑走，而剩下的层次相当的商品要么等待下一名顾客将其再进行比较，要么就直到过期都不会再被挑选了。职场上，有魅力的人自然先被大公司挖走，剩下的人被挖的机会会以千百倍速率缩小，能到一个拥有更好氛围的场所去工作的机会变得极为渺茫，所以，培养自己的职场魅力是相当重要的。

【态度要诚恳】

许多公司在招聘人才的时候会把态度先放在首位来考虑，一个人能力再高，如果态度不够诚恳，凭着自己的能力在群体中嚣张作为，公司是不会欢迎这样气焰嚣张的人的。相反地，公司会更愿意去接受一些态度诚恳、姿态谦卑的人，即便他们的能力还远远达不到所聘职位的要求。态度诚恳的人能交到许多真心实意的好朋友，而在职场上，能有与你站在同一战线上的人是极其珍贵的。能力不到没有关系，用诚恳的态度去打动职场前辈，愿意教授你新的技能、愿意提携你与他们一起工作的前辈其实比比皆是。

【能力要出众】

有了诚恳的态度，就必须在能力上进行加强了。只有态度却不够机灵学不到技能的人同样容易被企业淘汰。有能力的人越来越多，所以光有能力是不够的，必须要使自身的能力足够出众，足够让上级第一眼就关注到你。也就是说，若想要成为最先被挖走的那个最富魅力的人，出众的能力就是最闪光的一部分。职场上挖人最看重的莫过于能力，能力起码占了职场魅力的80％，能力出众的人往往也在职场中拥有着大量的“粉丝”，渴望能在职场上魅力永不衰减，保持能力出众准没错。

【交际要出彩】

态度、能力兼备已经让你在人群中具备光环了，这时再加上出彩的交际能力，就是为你的职场魅力锦上添花。交际出彩容易让众人都记住你，在群众口中的流传度越高，（当然，此处说的流传度是与好名声相关联的而非一些杂七杂八的八卦谣言。）越能代表你的职场魅力。交际上的畅通无阻，也是为日后工作的顺风顺水买了保险。征服了交际难题就相当于登上了职场魅力的顶峰，这句话一点儿也不夸张，就像明星要当红，交际能力一定要足够出彩才能让观众印象深刻一样，职场魅力必须依靠卓越的交际圈子去得以不断地巩固。