工伤二次手术休假还是带薪吗?

1、按受伤前正常上班期间工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。2、工伤职工二次手术，应按旧伤复发规定办理。根据《工伤保险条例》第三十八条、劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》第七条规定，工伤职工旧伤复发，经治疗工伤协议医疗机构书面建议，社会保险经办机构审核，享受工伤医疗和停工留薪期待...

很高人民法院于2006年12月28日作出（2006）行他字第12号文，即：《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中规定：“因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按...

工伤二次手术有停工留薪期的。我国法律规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤赔偿问题不能解除劳动关系怎么办工伤职工如果不与单位解除劳动关系，用...

休假待遇要区分情况了，如果是取固定物手术，休假期间一般按病假待遇。如果二次手术属于工伤复发的情形，经治疗工伤协议医疗机构书面建议，社会保险经办机构审核，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。法律依据：《社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇...

国家规定，如果员工的工伤反复经医院确认以后仍然需要治疗的，还是可以享受得到工伤待遇的，因此在第二次进行手术的时候，手术费用仍然可以要求用人单位来承担。这些都是有法可依的，用人单位不配合也没有关系，将来也是可以通过法律的手段来维权的。二、依据《工伤保险条例》第二十八条　自劳动能力鉴定结论作...

法律主观：工伤职工二次手术取钢板的，也会有停工留薪期。该期限一般不超过十二个月，在此期间内，用人单位要按照职工的原工资福利待遇来向其支付工资。且工资是按月支付的。法律客观：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第十八条提出...

工伤赔偿金包含二次手术费，二次手术仍然属于工伤赔偿的一部分，如果在前次赔偿有预留的例外。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等二次手术同样按工伤享受全部待遇，如果离职...

按照《工伤保险条例》规定，继续享受工伤医疗待遇，如需休假要凭医生休假诊断证明，不再享受停工留薪期待遇，一般按病假待遇，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。但是如果是二次手术如骨折内固定术后取固定物，还有工伤复发的情形，还要确定停工留薪期，享受停工留薪期待遇。一、工伤医疗待遇继续有...

对于工人因工伤需要接受第一次手术，其住院治疗期间享受工伤待遇的同时，可以申请休假。休假期限一般根据医生的医 疗情况评估和工会与劳动者的协商确定，一般不超过1个月。如果工人因工伤需要接受第二次手术，其住院治疗期间同样享受工伤待遇的同时，也可以申请休假。对于第二次手术的休 假期限，可以根据医生...

法律主观：工伤职工在二次手术时取钢板，如果经确认需要治疗的，会有停工留薪期。停工留薪一般是在十二个月以内，职工在此期间的工资福利待遇不变，由用人单位每月支付给职工。法律客观：《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资...

工伤二次手术取钢板有停工留薪期。我国法律规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受停工留薪期待遇，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤认定的情形有哪些1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故...