辞职到期了工资不给一次结清合法吗?

发布网友发布时间：2023-02-09 14:23

共4个回答

热心网友时间：2023-10-11 03:48

当然不合法，正规企业，企业化运作单位的很可能会到下月才能核发给你账户工资，原因企业单位财务核算周期就是月节制，每月需要超过几天以后才能核发各类工资以及支出，某些企业单位就算你离职了的可能马上拿不到工资需要等到下月原先发工资日期予以结算到你的个人账户里去的，也有企业单位有可能可以当场就能结算给你工资的要看企业单位是否已经可以这样操作才行的，一般人员离职，或者人事调动一般需要一些部门人员以及部门领导的考量考虑确认才行的，并非一些私人单位那样你想走就走了马上结算给你工资，企业单位里人员多，学历，能力，储备知识水平都有差异化存在的人多了去了，不是你这样认为认定认识这样的

热心网友时间：2023-10-11 03:48

不合法的，根据国家相关法律法规的规定可知，员工在辞职到期后应立即结清所有费用，一般的情况员工会和公司商量具体的时间，如果担心后面公司回不给工资，劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉，要求立即结清。

热心网友时间：2023-10-11 03:49

这个是可以的，你就算是离职也要等到下个月发工资的时候一次性结清。并不是说你辞职后立马就能得到这笔钱，没有那么干脆，这也在情理之中。

热心网友时间：2023-10-11 03:50

辞职只要办理完了所有相关的手续，工作也交接了。在工资发放的时候应该一次性结清的。只要员工没有存在不合理的行为，公司不能克扣员工的工资。