大家认为万达集团怎么样?他们的制度怎么样?他的优点、缺点各在哪里?他有望成为中国的行业巨头吗?
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发布时间:2022-04-23 14:20
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热心网友
时间:2023-10-18 00:50
万达地产不咋样,制度有很多漏洞,根本不是在培养人,什么事都是集团管控,项目公司没有任何权利,人员流动非常之大,尤其是项目公司的工程系统,不是工程管理系统,因为万达根本不是一个管理型企业,严重缺乏管理,待遇极差,而且经常要求加班,无任何加班费用。人际关系较复杂,员工的工作热情较低,事情总是推来推去。
个人感觉很多好的东西,管理经验,技术经验在万达都行不通,在万达要学会闭眼、闭嘴。
但是万达的实力是很强的,企业的实力强与弱,跟一个企业给予员工的待遇与发展机会严重不成比例,在万达基本无任何提升机会,每年的人员提升与待遇提升都是有固定名额*的,而且名额少的可怜,并且提升幅度相当之小
热心网友
时间:2023-10-18 00:51
我也在万达公*沙公司工作,觉得万达根本不具备管理知识,特别是中层干部素质太差,既没文凭,修养也一般。物业公司更乱,规定的月小时和周小时超过也没加班费,工资也低,员工走了一批又一批,加工资名额都被干部占领。
热心网友
时间:2023-10-18 00:51
精明在压榨员工,且是一线员工 哈哈
热心网友
时间:2023-10-18 00:50
万达地产不咋样,制度有很多漏洞,根本不是在培养人,什么事都是集团管控,项目公司没有任何权利,人员流动非常之大,尤其是项目公司的工程系统,不是工程管理系统,因为万达根本不是一个管理型企业,严重缺乏管理,待遇极差,而且经常要求加班,无任何加班费用。人际关系较复杂,员工的工作热情较低,事情总是推来推去。
个人感觉很多好的东西,管理经验,技术经验在万达都行不通,在万达要学会闭眼、闭嘴。
但是万达的实力是很强的,企业的实力强与弱,跟一个企业给予员工的待遇与发展机会严重不成比例,在万达基本无任何提升机会,每年的人员提升与待遇提升都是有固定名额*的,而且名额少的可怜,并且提升幅度相当之小
热心网友
时间:2023-10-18 00:51
我也在万达公*沙公司工作,觉得万达根本不具备管理知识,特别是中层干部素质太差,既没文凭,修养也一般。物业公司更乱,规定的月小时和周小时超过也没加班费,工资也低,员工走了一批又一批,加工资名额都被干部占领。
热心网友
时间:2023-10-18 00:51
精明在压榨员工,且是一线员工 哈哈
热心网友
时间:2023-10-18 00:52
台州万达的管理也是垃圾,非常乱套,贪污,什么事情都有,不知道怎么投诉
热心网友
时间:2023-10-18 00:52
台州万达的管理也是垃圾,非常乱套,贪污,什么事情都有,不知道怎么投诉
大家认为万达集团怎么样?他们的制度怎么样?他的优点、缺点各在哪里?他...
万达地产不咋样,制度有很多漏洞,根本不是在培养人,什么事都是集团管控,项目公司没有任何权利,人员流动非常之大,尤其是项目公司的工程系统,不是工程管理系统,因为万达根本不是一个管理型企业,严重缺乏管理,待遇极差,而且经常要求加班,无任何加班费用。人际关系较复杂,员工的工作热情较低,事情总...
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