分析劳动市场均衡的主要途径和方法急需!! 谢谢

发布网友发布时间：2023-06-08 16:21

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热心网友时间：2024-07-24 14:29

如果一个社会劳动力的总供给和总需求不相等，则称此种劳动力市场为非均衡态的劳动力市场。当市场工资上涨到已经超过了劳动力的边际产出，企业仍然不能得到足够的劳动力时，此种劳动力市场便是供给约束型劳动力市场。相反，当市场工资下降到低于劳动力市场的边际产出，市场仍然存在大量的非自愿失业的劳动力时，则此种劳动力市场为需求约束型劳动力市场。供给约束型劳动力市场与需求约束型劳动市场是非均衡状态劳动力市场的两种理论模式。我国目前的劳动力市场是典型的需求约束型非均衡态势动力市场，并且在未来的几十年内这一状况都不可能得到根本转变。目前我国劳动力供给的形成主要体现在以下几个方面。其一是城镇待业人员或“失业人员”。据有关资料反映，1979年前后与1989年前后，我国城镇出现两个失业高峰期，仅失业青年人数就分别达到1538万人和1050万人，失业率分别是6％和3.8－4％。目前我国处于失业状态的人数约3000万人，并出现上涨趋势。其二是“富余人员”数量较大。“富余人员”即隐性失业人员，主要是国有企事业单位人员超过了工作需要的人数。
本文来自于中国知网
http://mall.cnki.net/magazine/Article/YYSZ199504047.htm

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