发布网友 发布时间:2022-04-24 03:47
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-25 22:02
这个要看其他情况,就是那两个辞职员工的销售业绩和公司发放年终奖的规定,只要有可比性,您就可以申请劳动争议仲裁,要求工资发放属于您的年终奖。热心网友 时间:2023-10-25 22:02
这个要看其他情况,就是那两个辞职员工的销售业绩和公司发放年终奖的规定,只要有可比性,您就可以申请劳动争议仲裁,要求工资发放属于您的年终奖。热心网友 时间:2023-10-25 22:02
年终奖金在劳动法中没有规定,是属於企业自愿行为,一般不能作为申请劳动仲裁维权的依据;热心网友 时间:2023-10-25 22:03
如果你也不干了就去申请,还继续工作就别去了,只能忍热心网友 时间:2023-10-25 22:03
当然可以,反正仲裁也不用花钱,去仲裁问问热心网友 时间:2023-10-25 22:04
可以申请,至于结果如何,得看全案证据热心网友 时间:2023-10-25 22:02
年终奖金在劳动法中没有规定,是属於企业自愿行为,一般不能作为申请劳动仲裁维权的依据;热心网友 时间:2023-10-25 22:03
如果你也不干了就去申请,还继续工作就别去了,只能忍热心网友 时间:2023-10-25 22:03
当然可以,反正仲裁也不用花钱,去仲裁问问热心网友 时间:2023-10-25 22:04
可以申请,至于结果如何,得看全案证据热心网友 时间:2023-10-25 22:02
这个要看其他情况,就是那两个辞职员工的销售业绩和公司发放年终奖的规定,只要有可比性,您就可以申请劳动争议仲裁,要求工资发放属于您的年终奖。热心网友 时间:2023-10-25 22:02
年终奖金在劳动法中没有规定,是属於企业自愿行为,一般不能作为申请劳动仲裁维权的依据;热心网友 时间:2023-10-25 22:03
如果你也不干了就去申请,还继续工作就别去了,只能忍热心网友 时间:2023-10-25 22:03
当然可以,反正仲裁也不用花钱,去仲裁问问热心网友 时间:2023-10-25 22:04
可以申请,至于结果如何,得看全案证据热心网友 时间:2023-10-25 22:02
这个要看其他情况,就是那两个辞职员工的销售业绩和公司发放年终奖的规定,只要有可比性,您就可以申请劳动争议仲裁,要求工资发放属于您的年终奖。热心网友 时间:2023-10-25 22:02
年终奖金在劳动法中没有规定,是属於企业自愿行为,一般不能作为申请劳动仲裁维权的依据;热心网友 时间:2023-10-25 22:03
如果你也不干了就去申请,还继续工作就别去了,只能忍热心网友 时间:2023-10-25 22:03
当然可以,反正仲裁也不用花钱,去仲裁问问热心网友 时间:2023-10-25 22:04
可以申请,至于结果如何,得看全案证据