哪几类人在职场最好别交往?
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发布时间：2023-05-19 15:14
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热心网友
时间：2024-12-06 00:52
我认为职场中有以下几类人尽量减少交往：
1、不思进取的人。这类人在新人和资深职场人中都有，他们进入单位后，就等着混日子，拒绝学习新的知识和技能，只希望每天定量完成事务性工作。一旦和这类人深交，很容易被同化，觉得浑浑噩噩的混着也不错，浪费了自己宝贵的时间。
2、心术不正的人。这类人有目标有要求，希望自己晋升。但他们不是依靠自己的努力，而是通过打压同事、溜须拍马、编造谎言等手段，获取领导重视。和这类人深交时，在没有利益冲突的情况下，可能会获得一些小利。但一旦产生利益纠葛，他们踩死你没商量的。同时，你也会被其他同事排挤，觉得你是一丘之貉。
3、背后传话的人。有古话说“谁人背后不说人 谁人背后无人说”。在背后说同事坏话或者一起吐槽boss，是迅速拉进同事关系、增进职场友谊的一种方法。但有类人喜欢传话，搬弄是非，把你吐槽的话选择性偷偷传给当事人。你都不知道怎么就被人讨厌了。这类人在职场中也比较好辨认，他们往往对新职员很热情，一开始就故意透露单位内幕消息给你，但你会发现他们与其他同事关系都不太好。对于这些人一定要小心！
4、没有团队意识的人。在职场里中，大家都是一个团队。如果一个没有团队合作意识，凡事斤斤计较，别人对他的帮助是应该的，他帮助别人就是雷锋精神大发扬的人。这种人也是敬而远之。
5、大家都不深交的。每个单位都有那么几个独行侠，一开始也看不出有什么不同，工作能力也中等水平、平时也不张扬，但同事和他的关系也就工作关系。对于这类人，建议不要太好奇想去接触，去了解，形成这样的情况，肯定有原因的，可能是他个人原因，也可能单位发生过什么其他事情。这样的人建议维持同事关系就好。
总而言之，我个人认为，职场是工作、提高自己赚钱技能并养家糊口的地方，职场其实并不适合深交朋友。因为随着各自晋升速度不同，或者分属不同部门了，迟早会出现利益冲突，到时候交情过深反而不利于做出理智的判断。
热心网友
时间：2024-12-06 00:53
第一种，逆反者和抱怨者
你有没有遇到过这样的情况，团队接到一项工作任务，大家都在积极努力的推进，但就有些人在消极怠工，偷懒耍滑，还总和别人唱反调。
这类人总在说“不”，抱怨不停，他们的消极态度会像病毒一样在团队中传播开来，感染其他人。更可怕的是，你有可能也在不知不觉间感染，而跟着他开始一起抱怨。
对付这类人，要坚定自己的立场，不要受其影响，最起码也要*受影响的程度。否则，你自己也会变成一个负能量者。
第二种， 八卦者
八卦者特别热衷搬弄是非，传递公司的流言蜚语。
他们的表现通常是：说话前先看看背后和左右，喜欢在楼道里窃窃私语，说话开头经常来一句“跟你说个事儿，别告诉别人啊。”
他们的注意力根本没有放在工作上，反而都放在了领导的隐私、同事的私生活、别人的工资到底有多少？等八卦上。
这类人的破坏力也极大，往往能把一件正常的事情搞得很离谱，把一个好好上班的人，搞成一个麻烦不断的人。
对于这类人没什么好说的，就是抓紧躲开，不要让自己卷入那些流言蜚语和麻烦祸事中去。
第三种，健忘者
健忘者的典型特征就是经常说：“不好意思，我忘记了。”，“对不起，我马上就做。”
他们对工作的态度就是能拖就拖，能赖就赖，出现问题往往还把责任推卸给其他同事，但有了好处就往自己身上揽。
如果跟这类人合作，你不仅要天天催着他们干活，苦不堪言，还经常要为他背黑锅，给他“擦*”。
我朋友小安的组里就有这样一个同事，这人的工作总要拖拖拉拉，每次到交方案期限了，他还总有很多借口不完成。
有一次眼看着第二天就要交活了，小安实在没办法，就自己加了一夜班把方案做出来。没想到第二天小安的那个同事却把功劳都拦在了自己的头上，真是让人哭笑不得。
对待这类人我们只能尽量避免与其合作，尤其是在有选择的情况下，更不要碍于面子，勉强自己。否则在最关键的时刻，他真的可能给你来个措手不及。
如果无法避免，那就多花些心思划开界限，职场上有很多事情事后说不清楚，所以一定要注意把权责分明，不要替他人背黑锅，自己努力过后还落一个坏名声。
以上这三种负能量同事，在职场中一定不要交往。
我是“强大的小萌萌”，用一年的时间成长为自己想要的样子，如果你有个人成长方面的问题，欢迎关注。微信公众号：【强大的小萌萌】
热心网友
时间：2024-12-06 00:53
这些人，职场遇到最好保持距离：
第一：品德问题。
往小了说是贪小便宜的人，恨不得希望把公司里的一张A4纸都能带回家，同事聚餐掏钱的不来，别人请客来的比谁都快。往大了说那就更不得了了，虚报账务、吃回扣、贪污等等。这样的人，在职场中是一定不能交往的。
第二：混日子的人。
不管从事什么职业，什么岗位，既然你坐上了那个位置，就要有一定的职业道德，要有一个认真负责、敬业敬岗的态度！
但其实身边很多人，不论坐在什么位置上，都抱着一种混的态度，混到几时算几时。领导*一*，他就动不动，没人*，那比猪八戒还懒。
这样的人建议不要交往，因为时间一长，他很可能会影响你的职业观，可不要小看了近朱者赤近墨者黑的力量！
第三：超过功利标准线的人。
这个社会虽然是个功利的社会，有一定的功利思想并不可怕，也不可憎。每个人对功利的看待标准会有所不同，如果这个人的所作所为超出了你的功利标准线，那么建议不要交往。
比如，得势拍马屁、失势变黑脸的人，是你不能接受的，那就少交往。
第四：推卸责任的人。
这是职场中最招人烦的一类人。做事有了好的结果，争相抢功劳；一旦有了一点点问题，立刻撇得一干二净。
第五：不孝顺父母的人。
很多人会奇怪，为什么会有这一条在里面？从我个人角度来说，这是人本性中最重要的一面，如果连自己的父母都不会孝顺的人，无论对你多亲热，都是不值得交往的，因为他没有心！
你呢，在职场中特别反感哪些人，不会与他们交往呢？
我是张小桃，公众号：辣妈张小桃。
热心网友
时间：2024-12-06 00:54
在职场摸滚打爬10余年，见过形形色色的人，在大公司呆过，也在小公司做过，进过民私，也玩过国企，以我个人之见，下面三类人一定要避开：
一、过于自私的人
这类人做事都只从自己的角度出发，常见的就是斤斤计较，敞亮一点的会直接跟你算钱，不敞亮的人你不知道他什么时候可能会给你来一刀，让你的职场生涯戛然而止。有功劳他揽了，有过错你担了，做对了他崩出，做错了他躲起，是这类人典型的特点。人可以自私，但不能够过于自私，如果一个人跟你账算得很清，但是人很磊落，这种人是可以结交的。
二、眼高手低的人
这类人凡事总是这个计划，那个方案，但是到头来什么都没有做成。你跟他做事，他总是一二三四五跟你说得明明白白，但是在执行的时候却发现这完全就是乱七八糟，根本就执行不了。你应该结交的人是有计划，而计划又能够执行的人，如果他亲自去执行他订的计划，这类人你就一定要抱住。
三、不求进取的人
上班没事就看电影，追美剧，逛淘宝，上苏宁，京东买买买，从来不看书，从来不学习专业知识，对生活没什么想法，对人生没有规划的人，对你的人生没有什么帮助。你应该结交的人是心态积极向上，对专业认真对待，会进行有针对性的学习以便提高业务专业水平的人。
我是茶小侠，研究职场升职，希望这个答案对你有帮助，欢迎您通过微信与我交流：wangleibaba
热心网友
时间：2024-12-06 00:55
“人在江湖飘，哪有不挨刀”的，在职场中总是避免不了与人交往，为了生活，无数人走向职场，有良师益友，有腹黑小人，总之什么人都回有的，但是职场中有几类人是坚决不能交往的。
1.满腹牢*、爱抱怨的人
职场中有很多“小广播”，有一些小广播总是宣传一些负面的东西，让人听了就烦，满腹牢*、天天抱怨。
2..总爱搬弄是非
有些人喜欢道听途说，往往一件小事，被有些搬弄是非的人一说变成了一件大事，那个添油加醋的劲，说的就跟真的一样了。
3.总爱打听别人隐私的人
这些人天天就是吃饱了撑的，闲着没事，打听别人的隐私，八卦一下，隐私权是每个人享有的权利，不要到处刺探别人的隐私拿来做茶余饭后的谈资。
4.总爱拍马屁的人
拍马屁和赞美别人是两个概念，大家千万不要混为一谈了，拍马屁的人往往不敢实际工作，见风使舵，这种人和小人差不多，请远离这些人。
5.骄傲自大，超级自我的人
哎，这类人还是不要交往的好，听不进去别人的意见和建议，只会在职场中不断的犯错误，想要进步和上进的你还是远离这些人的好。
