领导骂下属是爱下属?

发布网友发布时间：2023-05-29 01:03

共4个回答

热心网友时间：2024-05-08 16:24

脾气好的领导看似好，其实是一种自私的表现，不想让你下属变得强大超过你。
我们要记住：
1、越是对你有要求的，说你这不好那不好的，越啰嗦的领导，你有这样的领导一定要好好珍惜，他才是能真正帮助你成长的好领导！
2、任何强大公司都不会给下属安全感，而是用最残忍方式激发每个人变得强大，自强不息！
3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性！
4、凡是想方设法*出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉!
5、最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为*出了他们的强大，*出了他们的成长，也因此他们有了未来！
6、如果真的爱你的下属，就考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，*迫他成长；
7、如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准养了一群小绵羊、老油条，小白兔。
这是领导对下属前途最大的不负责任!
因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。
让你的下属因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行。

热心网友时间：2024-05-08 16:24

这要看出发点，如果是为了下属好，让你改错误，或者你重复犯错，虽然
这不是常规方法，但这个方法对某些人也会有用，这还是爱护；如果从讨厌下属出发，或者领导本人修养差，无端骂下属，这就不是爱护了。

热心网友时间：2024-05-08 16:25

你信啊？？

热心网友时间：2024-05-08 16:25

这是什么领导？？