过年公司发的奖金应计入管理费用的什么明细科目
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发布时间：2022-04-24 02:05
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时间：2023-10-20 20:09
过年用人单位发的资金，可以计入管理费用薪酬科目和职工福利费科目中。
管理人员的奖金计入管理费用/工资，生产人员的奖金计入产品生产成本/人工费
提取时(按受益对象)
借：生产成本
管理费用
在建工程
贷：应付职工薪酬-奖金
发放时
借：应付职工薪酬-奖金
贷：现金
扩展资料：
管理费用明细科目大全：
1、管理人员工资：
指企业行政管理部门的人员工资，如管理人员、技术人员、工人、应由费用列支的服务人员（如食堂炊事人员），临时抽调在行政管理部门助勤人员、全厂性仓库人员等的工资。但技工学校、中小学及托儿所、幼儿园、厂外浴池、理发室及职工医院人员的工资。不包括在本项目内。
2、职工福利费：
是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利，不超过工资薪金的14%准予扣除。
3、差旅费：
按照规定支付行政管理部门职工因公外出所产生的各种差旅费、住宿费、助勤费、伙食费、公杂费等等；按规定支付职工及其家属的调转、搬家费；按规定支付患职业病的职工去外地就医的交通费、宿费、伙食补贴等。
4、办公费：
指行政管理部门的文具、纸张印刷品(包括各种规程、制度、报表、票据、账簿等的印刷费和购置费)、邮电通信费(包括邮票、邮费、电报、电话费、市话初装费，以及调度通信话路以外的话路租金等)、办公用品等办公费用。
5、折旧费：
指按规定由行政管理部门列支的各项固定资产（包括文教、卫生、福利部门固定资产）的折旧费用。
6、修理费：
指行政管理部门所用固定资产的修理费用。
7、物料消耗：
物料消耗指车间为进行生产和维护生产设备、环境等所消耗的各种一般材料(不包括修理(主要指配件)和劳动保护用材料)
8、低值易耗品摊销：
指行政管理部门所使用的低值易耗品、工具、低值设备因磨损而减少的价值及修理费。
9、工会经费：
指拨交给工会的经费。
10、职工教育经费：
指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用
11、劳动保险费：
指企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出，还核算丧葬补助费、抚恤费。支付给离退休职工的退休金(包括按规定交纳的离退休统筹金)、价格补贴、
医药费(包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用)、职工退职金、6个月以上病假人员工资，职工死亡丧葬补助费、抚恤费一次性补偿金等等。
12、董事会费：
指企业最高权力机构（如董事会）及其成员为执行职能而发生的日常开支，包括差旅费、会议费、交通费等。
13、咨询费：
指企业向有关咨询机构进行科学技术、经营管理咨询所发生的费用，包括聘请经济技术顾问、法律顾问等支付的费用。
14、审计费：
指企业聘请注册会计师进行查帐验资以及进行资产评估等发生的各项费用。
15、诉讼费：
指企业因起诉或者应诉而发生的各项费用。
16、绿化费：
与生产经营有关的、合理的厂区绿化费用。
17、技术开发费：
指企业研究开发新产品、新技术、新工艺所发生的费用。
18、无形资产摊销：
指专利权、商标权、著作权、土地使用权、非专利技术等无形资产的摊销。
19、业务招待费：
指企业的所属部门为企业业务经营的合理需要而支付的费用。按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。
20、仓储费用：
指企业材料、半成品及其产成品仓库为进行保管、整理等工作所耗用的材料、工具，备品和其他费用。
21、保险费：
指行政管理部门（包括福利部门）应负担的财产保险费、车辆保险（不包括采购物资的途中保险费）。
22、水电费：
指行政管理部门由于消耗水、电和照明用材料等而支付的费用。
23、运输费：
指行政管理部门应负担的厂内运输部门和厂外运输机构所提供的运输费用。包括其办公用车辆的养路费、管理费、耗用燃料及其他材料等费用。不计入材料采购成本的市内运杂费。
24、取暖费：
指行政管理部门所支付的取暖费，包括取暖用燃料、蒸汽、热水、炉具等支出。
25、警卫消防费：
企业警卫。消防部门的维护费用和日常经费。如消耗的消防用材料物资、预防用材料物资、预防宣传费用、警卫消防人员服装和门卫费用等。
26、会议费：
指企业因召开会议按照规定支付的各种费用，其中包括会议伙食补助费、会议公杂费、住宿费和会场租赁费、会议交通费等。
27、职工交通费：
按照地方规定的范围和标准支付给职工的市内交通补贴，为职工上下班工厂自备车和职工私车所耗用的汽油费、养路费等交通费以及职工探亲旅费等。
28、劳动保护费：
指按照规定标准和范围支付给职工的劳动保护用品，防暑降温、保健饮食品（含外购矿泉饮水）的费用和劳动保护宣传费用。
29、租赁费：
指行政管理部门使用的从外部租入的各种固定资产和用具等按规定在管理费用中列支的租金。
30、环保卫生费：
指企业为预防职业病而发生的工业卫生费；为保护工厂环境而发生的环境保护费用：“三废”费用；厂区清洁费用等。
31、坏账损失：
指企业经批准实际转销的确实无法收回的应收款项或按规定提取的坏账准备金。
32、存货盘亏（减盘盈）：
指企业的原材料、自制半成品、在产品及产成品等盘亏，毁损、报废扣除过失人及保险公司赔款与上述存货盘盈相抵后的净损失。
33、试验检验费：
指企业对材料或产品进行化验、检验、试验而发生的费用。
34、计提的存货跌价准备：
指企业按规定提取的存货跌价准备金。
35、其他支出：
兜底项目
参考资料来源：百度百科—管理费用
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时间：2023-10-20 20:09
过年用人单位发的资金，可以计入管理费用薪酬科目和职工福利费科目中。
管理人员的奖金计入管理费用/工资，生产人员的奖金计入产品生产成本/人工费
提取时(按受益对象)
借：生产成本
管理费用
在建工程
贷：应付职工薪酬-奖金
发放时
借：应付职工薪酬-奖金
贷：现金
扩展资料：
管理费用明细科目大全：
1、管理人员工资：
指企业行政管理部门的人员工资，如管理人员、技术人员、工人、应由费用列支的服务人员（如食堂炊事人员），临时抽调在行政管理部门助勤人员、全厂性仓库人员等的工资。但技工学校、中小学及托儿所、幼儿园、厂外浴池、理发室及职工医院人员的工资。不包括在本项目内。
2、职工福利费：
是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利，不超过工资薪金的14%准予扣除。
3、差旅费：
按照规定支付行政管理部门职工因公外出所产生的各种差旅费、住宿费、助勤费、伙食费、公杂费等等；按规定支付职工及其家属的调转、搬家费；按规定支付患职业病的职工去外地就医的交通费、宿费、伙食补贴等。
4、办公费：
指行政管理部门的文具、纸张印刷品(包括各种规程、制度、报表、票据、账簿等的印刷费和购置费)、邮电通信费(包括邮票、邮费、电报、电话费、市话初装费，以及调度通信话路以外的话路租金等)、办公用品等办公费用。
5、折旧费：
指按规定由行政管理部门列支的各项固定资产（包括文教、卫生、福利部门固定资产）的折旧费用。
6、修理费：
指行政管理部门所用固定资产的修理费用。
7、物料消耗：
物料消耗指车间为进行生产和维护生产设备、环境等所消耗的各种一般材料(不包括修理(主要指配件)和劳动保护用材料)
8、低值易耗品摊销：
指行政管理部门所使用的低值易耗品、工具、低值设备因磨损而减少的价值及修理费。
9、工会经费：
指拨交给工会的经费。
10、职工教育经费：
指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用
11、劳动保险费：
指企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出，还核算丧葬补助费、抚恤费。支付给离退休职工的退休金(包括按规定交纳的离退休统筹金)、价格补贴、
医药费(包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用)、职工退职金、6个月以上病假人员工资，职工死亡丧葬补助费、抚恤费一次性补偿金等等。
12、董事会费：
指企业最高权力机构（如董事会）及其成员为执行职能而发生的日常开支，包括差旅费、会议费、交通费等。
13、咨询费：
指企业向有关咨询机构进行科学技术、经营管理咨询所发生的费用，包括聘请经济技术顾问、法律顾问等支付的费用。
14、审计费：
指企业聘请注册会计师进行查帐验资以及进行资产评估等发生的各项费用。
15、诉讼费：
指企业因起诉或者应诉而发生的各项费用。
16、绿化费：
与生产经营有关的、合理的厂区绿化费用。
17、技术开发费：
指企业研究开发新产品、新技术、新工艺所发生的费用。
18、无形资产摊销：
指专利权、商标权、著作权、土地使用权、非专利技术等无形资产的摊销。
19、业务招待费：
指企业的所属部门为企业业务经营的合理需要而支付的费用。按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。
20、仓储费用：
指企业材料、半成品及其产成品仓库为进行保管、整理等工作所耗用的材料、工具，备品和其他费用。
21、保险费：
指行政管理部门（包括福利部门）应负担的财产保险费、车辆保险（不包括采购物资的途中保险费）。
22、水电费：
指行政管理部门由于消耗水、电和照明用材料等而支付的费用。
23、运输费：
指行政管理部门应负担的厂内运输部门和厂外运输机构所提供的运输费用。包括其办公用车辆的养路费、管理费、耗用燃料及其他材料等费用。不计入材料采购成本的市内运杂费。
24、取暖费：
指行政管理部门所支付的取暖费，包括取暖用燃料、蒸汽、热水、炉具等支出。
25、警卫消防费：
企业警卫。消防部门的维护费用和日常经费。如消耗的消防用材料物资、预防用材料物资、预防宣传费用、警卫消防人员服装和门卫费用等。
26、会议费：
指企业因召开会议按照规定支付的各种费用，其中包括会议伙食补助费、会议公杂费、住宿费和会场租赁费、会议交通费等。
27、职工交通费：
按照地方规定的范围和标准支付给职工的市内交通补贴，为职工上下班工厂自备车和职工私车所耗用的汽油费、养路费等交通费以及职工探亲旅费等。
28、劳动保护费：
指按照规定标准和范围支付给职工的劳动保护用品，防暑降温、保健饮食品（含外购矿泉饮水）的费用和劳动保护宣传费用。
29、租赁费：
指行政管理部门使用的从外部租入的各种固定资产和用具等按规定在管理费用中列支的租金。
30、环保卫生费：
指企业为预防职业病而发生的工业卫生费；为保护工厂环境而发生的环境保护费用：“三废”费用；厂区清洁费用等。
31、坏账损失：
指企业经批准实际转销的确实无法收回的应收款项或按规定提取的坏账准备金。
32、存货盘亏（减盘盈）：
指企业的原材料、自制半成品、在产品及产成品等盘亏，毁损、报废扣除过失人及保险公司赔款与上述存货盘盈相抵后的净损失。
33、试验检验费：
指企业对材料或产品进行化验、检验、试验而发生的费用。
34、计提的存货跌价准备：
指企业按规定提取的存货跌价准备金。
35、其他支出：
兜底项目
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时间：2023-10-20 20:09
过年用人单位发的资金，可以计入管理费用薪酬科目和职工福利费科目中。
管理人员的奖金计入管理费用/工资，生产人员的奖金计入产品生产成本/人工费
提取时(按受益对象)
借：生产成本
管理费用
在建工程
贷：应付职工薪酬-奖金
发放时
借：应付职工薪酬-奖金
贷：现金
扩展资料：
管理费用明细科目大全：
1、管理人员工资：
指企业行政管理部门的人员工资，如管理人员、技术人员、工人、应由费用列支的服务人员（如食堂炊事人员），临时抽调在行政管理部门助勤人员、全厂性仓库人员等的工资。但技工学校、中小学及托儿所、幼儿园、厂外浴池、理发室及职工医院人员的工资。不包括在本项目内。
2、职工福利费：
是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利，不超过工资薪金的14%准予扣除。
3、差旅费：
按照规定支付行政管理部门职工因公外出所产生的各种差旅费、住宿费、助勤费、伙食费、公杂费等等；按规定支付职工及其家属的调转、搬家费；按规定支付患职业病的职工去外地就医的交通费、宿费、伙食补贴等。
4、办公费：
指行政管理部门的文具、纸张印刷品(包括各种规程、制度、报表、票据、账簿等的印刷费和购置费)、邮电通信费(包括邮票、邮费、电报、电话费、市话初装费，以及调度通信话路以外的话路租金等)、办公用品等办公费用。
5、折旧费：
指按规定由行政管理部门列支的各项固定资产（包括文教、卫生、福利部门固定资产）的折旧费用。
6、修理费：
指行政管理部门所用固定资产的修理费用。
7、物料消耗：
物料消耗指车间为进行生产和维护生产设备、环境等所消耗的各种一般材料(不包括修理(主要指配件)和劳动保护用材料)
8、低值易耗品摊销：
指行政管理部门所使用的低值易耗品、工具、低值设备因磨损而减少的价值及修理费。
9、工会经费：
指拨交给工会的经费。
10、职工教育经费：
指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用
11、劳动保险费：
指企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出，还核算丧葬补助费、抚恤费。支付给离退休职工的退休金(包括按规定交纳的离退休统筹金)、价格补贴、
医药费(包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用)、职工退职金、6个月以上病假人员工资，职工死亡丧葬补助费、抚恤费一次性补偿金等等。
12、董事会费：
指企业最高权力机构（如董事会）及其成员为执行职能而发生的日常开支，包括差旅费、会议费、交通费等。
13、咨询费：
指企业向有关咨询机构进行科学技术、经营管理咨询所发生的费用，包括聘请经济技术顾问、法律顾问等支付的费用。
14、审计费：
指企业聘请注册会计师进行查帐验资以及进行资产评估等发生的各项费用。
15、诉讼费：
指企业因起诉或者应诉而发生的各项费用。
16、绿化费：
与生产经营有关的、合理的厂区绿化费用。
17、技术开发费：
指企业研究开发新产品、新技术、新工艺所发生的费用。
18、无形资产摊销：
指专利权、商标权、著作权、土地使用权、非专利技术等无形资产的摊销。
19、业务招待费：
指企业的所属部门为企业业务经营的合理需要而支付的费用。按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。
20、仓储费用：
指企业材料、半成品及其产成品仓库为进行保管、整理等工作所耗用的材料、工具，备品和其他费用。
21、保险费：
指行政管理部门（包括福利部门）应负担的财产保险费、车辆保险（不包括采购物资的途中保险费）。
22、水电费：
指行政管理部门由于消耗水、电和照明用材料等而支付的费用。
23、运输费：
指行政管理部门应负担的厂内运输部门和厂外运输机构所提供的运输费用。包括其办公用车辆的养路费、管理费、耗用燃料及其他材料等费用。不计入材料采购成本的市内运杂费。
24、取暖费：
指行政管理部门所支付的取暖费，包括取暖用燃料、蒸汽、热水、炉具等支出。
25、警卫消防费：
企业警卫。消防部门的维护费用和日常经费。如消耗的消防用材料物资、预防用材料物资、预防宣传费用、警卫消防人员服装和门卫费用等。
26、会议费：
指企业因召开会议按照规定支付的各种费用，其中包括会议伙食补助费、会议公杂费、住宿费和会场租赁费、会议交通费等。
27、职工交通费：
按照地方规定的范围和标准支付给职工的市内交通补贴，为职工上下班工厂自备车和职工私车所耗用的汽油费、养路费等交通费以及职工探亲旅费等。
28、劳动保护费：
指按照规定标准和范围支付给职工的劳动保护用品，防暑降温、保健饮食品（含外购矿泉饮水）的费用和劳动保护宣传费用。
29、租赁费：
指行政管理部门使用的从外部租入的各种固定资产和用具等按规定在管理费用中列支的租金。
30、环保卫生费：
指企业为预防职业病而发生的工业卫生费；为保护工厂环境而发生的环境保护费用：“三废”费用；厂区清洁费用等。
31、坏账损失：
指企业经批准实际转销的确实无法收回的应收款项或按规定提取的坏账准备金。
32、存货盘亏（减盘盈）：
指企业的原材料、自制半成品、在产品及产成品等盘亏，毁损、报废扣除过失人及保险公司赔款与上述存货盘盈相抵后的净损失。
33、试验检验费：
指企业对材料或产品进行化验、检验、试验而发生的费用。
34、计提的存货跌价准备：
指企业按规定提取的存货跌价准备金。
35、其他支出：
兜底项目
参考资料来源：百度百科—管理费用
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时间：2023-10-20 20:09
过年公司发的奖金应计入“应付职工薪酬”科目。
企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理。
例如生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记“应付职工薪酬”。
会计分录如下
1、计提时的分录
借：管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬
2、发放时的分录
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
扩展资料
1、对于基本奖金，随工资发放，在工资单中注明，一般每月数额不变且不大。人事制度相对健全的单位，基本奖金一般是事先定明或在合同中明确记载的。
2、对实行计件工资制并规定每月完成一定量就可以发放奖金的企业，其按每月实际完成的量计发的奖金属于基本奖金的概念。
3、对于数月奖金，从概念上讲，“数月”属二个月以上，只要发放的奖金属于超过二个月的，均可认定为数月奖金。如何发放一般情况下事先都在文件规定或临时会议纪要中明确。
4、对于双薪制奖金，目前基本上是在机关、事业单位和规范的国有企业中试行，发放时均有文件依据，凭文件确认即可。
参考资料来源：百度百科-奖金
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时间：2023-10-20 20:09
应计入：“应付职工薪酬”
计提时：
借：管理费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬
发放时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
应付职工薪酬应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
扩展资料
企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；
该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬
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时间：2023-10-20 20:10
1、一般管理人员，计入“管理费用——工资——奖金”中即可，如果企业软件中设置了相应的核算维度（辅助核算）就需要将奖金相应的归集到相应的核算维度中，如部门
2、如属于一线生产工人，奖金应计入“生产成本——直接人工——工资”，如为研发人员，计入“研发支出——工资”，如为工程人员计入“在建工程——待摊支出——工资”
2、依据：《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬包括：（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；
扩展资料：
一、职工薪酬的确认计量一般方法，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：
1、计入成本的职工薪酬支出，对于应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，应计入相关成本。一般来说，从事生产经营和劳务服务人员的薪酬部分，应计入产品成本或劳务成本。
2、计入资产价值的职工薪酬支出，对于应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，应计入建造固定资产或无形资产成本。
3、计入费用的各种保险费用及住房公积金，企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并确认为当期费用。
参考资料来源：
百度百科——职工薪酬
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时间：2023-10-20 20:11
过年公司发的奖金应计入管理费用的福利费明细科目。
发放时：
借：管理费用-福利费
贷：银行存款
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
扩展资料：
企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。
企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目。
企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。
参考资料来源：百度百科-管理费用
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时间：2023-10-20 20:09
过年公司发的奖金应计入“应付职工薪酬”科目。
企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理。
例如生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记“应付职工薪酬”。
会计分录如下
1、计提时的分录
借：管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬
2、发放时的分录
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
扩展资料
1、对于基本奖金，随工资发放，在工资单中注明，一般每月数额不变且不大。人事制度相对健全的单位，基本奖金一般是事先定明或在合同中明确记载的。
2、对实行计件工资制并规定每月完成一定量就可以发放奖金的企业，其按每月实际完成的量计发的奖金属于基本奖金的概念。
3、对于数月奖金，从概念上讲，“数月”属二个月以上，只要发放的奖金属于超过二个月的，均可认定为数月奖金。如何发放一般情况下事先都在文件规定或临时会议纪要中明确。
4、对于双薪制奖金，目前基本上是在机关、事业单位和规范的国有企业中试行，发放时均有文件依据，凭文件确认即可。
参考资料来源：百度百科-奖金
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时间：2023-10-20 20:09
应计入：“应付职工薪酬”
计提时：
借：管理费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬
发放时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
应付职工薪酬应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
扩展资料
企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；
该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬
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时间：2023-10-20 20:10
1、一般管理人员，计入“管理费用——工资——奖金”中即可，如果企业软件中设置了相应的核算维度（辅助核算）就需要将奖金相应的归集到相应的核算维度中，如部门
2、如属于一线生产工人，奖金应计入“生产成本——直接人工——工资”，如为研发人员，计入“研发支出——工资”，如为工程人员计入“在建工程——待摊支出——工资”
2、依据：《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬包括：（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；
扩展资料：
一、职工薪酬的确认计量一般方法，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：
1、计入成本的职工薪酬支出，对于应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，应计入相关成本。一般来说，从事生产经营和劳务服务人员的薪酬部分，应计入产品成本或劳务成本。
2、计入资产价值的职工薪酬支出，对于应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，应计入建造固定资产或无形资产成本。
3、计入费用的各种保险费用及住房公积金，企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并确认为当期费用。
参考资料来源：
百度百科——职工薪酬
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时间：2023-10-20 20:09
过年公司发的奖金应计入“应付职工薪酬”科目。
企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理。
例如生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记“应付职工薪酬”。
会计分录如下
1、计提时的分录
借：管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬
2、发放时的分录
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
扩展资料
1、对于基本奖金，随工资发放，在工资单中注明，一般每月数额不变且不大。人事制度相对健全的单位，基本奖金一般是事先定明或在合同中明确记载的。
2、对实行计件工资制并规定每月完成一定量就可以发放奖金的企业，其按每月实际完成的量计发的奖金属于基本奖金的概念。
3、对于数月奖金，从概念上讲，“数月”属二个月以上，只要发放的奖金属于超过二个月的，均可认定为数月奖金。如何发放一般情况下事先都在文件规定或临时会议纪要中明确。
4、对于双薪制奖金，目前基本上是在机关、事业单位和规范的国有企业中试行，发放时均有文件依据，凭文件确认即可。
参考资料来源：百度百科-奖金
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时间：2023-10-20 20:11
过年公司发的奖金应计入管理费用的福利费明细科目。
发放时：
借：管理费用-福利费
贷：银行存款
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
扩展资料：
企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。
企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目。
企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。
参考资料来源：百度百科-管理费用
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时间：2023-10-20 20:09
应计入：“应付职工薪酬”
计提时：
借：管理费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬
发放时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
应付职工薪酬应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
扩展资料
企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；
该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬
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时间：2023-10-20 20:10
1、一般管理人员，计入“管理费用——工资——奖金”中即可，如果企业软件中设置了相应的核算维度（辅助核算）就需要将奖金相应的归集到相应的核算维度中，如部门
2、如属于一线生产工人，奖金应计入“生产成本——直接人工——工资”，如为研发人员，计入“研发支出——工资”，如为工程人员计入“在建工程——待摊支出——工资”
2、依据：《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬包括：（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；
扩展资料：
一、职工薪酬的确认计量一般方法，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：
1、计入成本的职工薪酬支出，对于应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，应计入相关成本。一般来说，从事生产经营和劳务服务人员的薪酬部分，应计入产品成本或劳务成本。
2、计入资产价值的职工薪酬支出，对于应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，应计入建造固定资产或无形资产成本。
3、计入费用的各种保险费用及住房公积金，企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并确认为当期费用。
参考资料来源：
百度百科——职工薪酬
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时间：2023-10-20 20:11
过年公司发的奖金应计入管理费用的福利费明细科目。
发放时：
借：管理费用-福利费
贷：银行存款
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
扩展资料：
企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。
企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目。
企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。
参考资料来源：百度百科-管理费用
