公司的工资合同写着入职工作十日后是十天后发放工资吗?

发布网友发布时间：2023-05-18 10:15

共4个回答

热心网友时间：2023-09-29 22:16

你真是误人子弟哪。
哪是“公司的工资合同写着入职工作十日后是十天后发放工资”呀？!
明明写的是“乙方（你）有义务在合同签订后十个工作日之内，将其正确的银行卡号信息提供至公司人事行政部，该银行卡号信息将作为公司发放工资的依据。由于乙方延迟提供银行卡号信息或银行原因等导致工资延迟发放的情况，乙方同意甲方将免除所有因延迟发放工资产生的责任。”反让你说成了“入职工作十日后是十天后发放工资吗”，真败了！
真实的意思是，你应该在入职十日内，向公司提供属于自己的银行卡信息（姓名、开户行、卡号）等。将来发工资时以此为据，直接打入银行卡内。追问我要是能清楚我还会这么说吗？

热心网友时间：2023-09-29 22:16

对合同上不懂的地方，可以去找人事部门询问，是不是最少工作十天才有工资，十天内如果是离职是没有工资的呢，这个可以找人事部门问清楚。

热心网友时间：2023-09-29 22:17

不是，每个公司都有统一发薪日期，不会乱发的

热心网友时间：2023-09-29 22:17

意思是正式上班第一日到第十日以后才正式算工资。也就是上班十天，第十一天才开始算正式上班起薪。追问

→_→。。这个我是合同第一次签不大懂只知道这个基础工作是下月发的工资