您好,想请教您一个问题
发布网友
发布时间：2023-05-18 10:15
共2个回答
热心网友
时间：2023-09-29 22:16
工资是不能克扣或拖欠的，看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠、克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
兼职协议也算是一个劳动合同，该项约定根据《劳动合同法》第9、26条规定是无效的，这明显是免除用人单位支付劳动报酬的义务，排除劳动者获得劳动报酬的权利的条款。但麻烦的是如果用人单位坚持说有效的话，需要通过仲裁或诉讼来确定该约定无效。
你签兼职协议，那你应该还有主业，兼职的话，用人单位可以不缴纳社保，而社保应该由你的主要职业的用人单位缴纳。这个你要注意。
根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。
只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠、克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算：
1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。
2、《中华人民共和国劳动法》第41－44条。
3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
以上关于加班问题是通用的，但对于你来说，应该约定工作时间之外的讲课，均属于加班。追问您好，终于看到您的回答了，之前都显示不出来。
我还想麻烦问您一下，
1.公司说课时费要4个月一发，如果不满一年就辞职的话，课时费是不给的。如果我现在辞职的话，课时费是不是也是必须要给我的？
2.如果我现在就辞职的话，加班费要怎么和他要呢？因为之前要我加班我也没说什么。（其实也是这个公司太过分了，我才想要追加我的加班费。）
追答1、课时费怎么发，在劳动合同中约定没有，如果没有约定，必须及时发放，否则就是拖欠。对于拖欠工资该怎么办，我上面已经回答过了。
2、加班费怎么要，这需要证据，如果你的劳动合同中明确了兼职时间，则超时间劳动都可以计算为加班。如果没有加班证据，加班工资很难要的。
来自：求助得到的回答
热心网友
时间：2023-09-29 22:16
深夜，保姆觉得无聊就想去楼下看电视。但是她看不了，因为楼下没有电视（因为孩子的父母不希望他们的孩子看太多垃圾）。她就打电话给孩子的父母，问是否可以在他们的卧室看电视，当然孩子的父母同意了。
但保姆又想要最后一个请求。
她问是否可以用毯子或者衣服盖住那小丑雕像，因为那使她感到很害怕。
电话沉默了一会。
（此时爸爸在和保姆通话）
他说：带孩子离开房间……
我们将会叫*……我们从来没有什么小丑雕像。
那小丑很可能是一个从监狱逃出来的杀人犯。
电话里沉默了一会儿。
（正在跟保姆通话的孩子的父亲）说：带上孩子们，离开房子……我们会通知*……我们没有一个小丑雕像……
孩子们和保姆被小丑谋杀了。
结果是，小丑是一个从监狱里逃出来的杀人犯。
如果你不在5分钟内转发这个贴子，这个小丑在凌晨3点时将会拿着刀站在你的床前
