公司拖欠员工薪水会坐牢吗

发布网友发布时间：2023-05-24 22:42

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热心网友时间：2024-12-03 23:58

公司拖欠员工工资，属于劳动争议，一般不会坐牢。但用人单位有拒不支付劳动报酬行为，数额较大的，会构成，拒不支付劳动报酬罪。用人单位主要负责人要承担刑事责，可能要坐牢。关于公司拖欠员工薪水是否会坐牢的问题，下面由我为你详细解答。
一、公司拖欠员工薪水会坐牢吗
      1、公司拖欠员工工资，属于劳动争议，一般不会坐牢。
      2、但用人单位有拒不支付劳动报酬行为，数额较大的，会构成拒不支付劳动报酬罪，用人单位主要负责人要承担刑事责，可能要坐牢。
      3、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
二、老板一直找借口拖欠工资，可以报警吗
      事实上，一般发生刑事案件，比如杀人、抢劫等，或是违法治安管理，比如结伙斗殴等，为避免个人利益、国家利益和公共利益遭受损失，即可以积极报警处理。
      此外，人民群众的求助也可以积极报警处理，所以，被老板一直找结果拖欠工资，员工也可以报警求助。
      不过，因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。
      实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
      1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
      2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
      3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的*，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
      4、找*提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去*提起诉讼处理。
      依据《刑法》的规定，公司拖欠员工工资，属于劳动争议，一般不会坐牢。但用人单位有拒不支付劳动报酬行为，数额较大的，会构成，拒不支付劳动报酬罪。用人单位主要负责人要承担刑事责，可能要坐牢。