全勤天数如何计算
发布网友
发布时间:2023-06-11 16:02
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热心网友
时间:2024-08-04 09:40
全勤天数一般指在月或季度内,没有任何缺勤、迟到、早退、未打卡等情况的工作日天数。计算方法如下:全勤天数 = 月份天数 - 缺勤天数 - 迟到天数 - 早退天数 - 未打卡天数例如,某月份有30天,员工在这个月份内没有任何缺勤、迟到、早退、未打卡等情况,则该月份的全勤天数为30天。若该员工在这个月份内有2天缺勤、3天迟到、1天早退,则该月份的全勤天数为30-2-3-1=24天。
热心网友
时间:2024-08-04 09:40
做六天休一天,简单的说就是只休周日,周六加班的意思。
所以计算加班工资,加班的那一天应该按小时算的。
每月的全勤天数=(当月天数-周六周日天数-国家法定规定假天数)
热心网友
时间:2024-08-04 09:41
全勤是一个月除去国家节假日外的天数
比如:一个月有30天,其中星期六和星期日的天数是8天
那麼,全勤就是22天!!!!
除此以外,均违反劳动法相关规定!!!
全勤是一个月除去国家节假日外的天数
比如:一个月有30天,其中星期六和星期日的天数是8天
那麼,全勤就是22天!!!!
除此以外,均违反劳动法相关规定!!!
那上面是劳动法里面定的,你们公司还好像不是这个制度.以你们公司定义的全勤应该是26天.
热心网友
时间:2024-08-04 09:41
全勤是一个月除去国家节假日外的天数
比如:一个月有30天,其中星期六和星期日的天数是8天
那麼,全勤就是22天!!!!
除此以外,均违反劳动法相关规定!!!
热心网友
时间:2024-08-04 09:42
你们公司的情况违反劳动法
工作时间又称劳动时间,是指法律规定的劳动者在一定时间内从事生产工作或工作的小时数。
工作时间分为:
(1)日工作时间,我国的标准工作日为每日工作8小时。
(2)周工作时间,劳动者每周工作40小时。
(3)缩短工作时间,是指法律规定的少于标准工作日和工作时间。缩短工作时间适用于:
①从事矿山井下、高山、有毒有害、特别繁重或过度紧张等作业的劳动者;
②从事夜班工作的劳动者;
③未成年工;
④哺乳期内的女职工。
(4)延长工作时间,是指超过标准工作时间的工作时间。延长工作时间必须符合法律、法规的规定。
(5)不定时工作时间,是指不受固定工作时是数*的工作时间。适用于工作性质和职责范围不受固定工作时间*的劳动者,如企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员等等。
(6)综合计算工作时间,是指以一定期限为周期,集中安排并综合计算工作时间和休息时间的工作时间。