事业编制真有那么好吗?

发布网友发布时间：2023-06-11 22:38

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热心网友时间：2024-07-11 13:39

在*内，县区一级的事业单位（含乡镇街道）是最基层的单位，前些年考录比达到几十比一的时候，大家都觉得不可思议了，现在考录比竟然超过了200:1，可见竞争相当激烈。很多人都说研究生很难考，几百万考生竞争，但每年录取研究生的人数在100万左右，也就是几个人中录取一个人，这种竞争的强度与“200多人中选1人”的事业单位招考差远了。大家都清楚，如果通过了事业单位招聘工作人员考试，成功被录用，就意味着拥有了事业编制，也就成为了人们常讲的“*内正式员工”。为什么年轻人这么迷恋编制呢？
首先，*内单位工作稳定、待遇不差
进入*内单位，获得了编制，虽然收入不会太高，但工作稳定，且几乎没有失去工作的风险，个体的精神压力会小一些。另外，事业单位正式员工的工资一般在当地都属于中上水平，倘若夫妻双方都在*内上班，生活质量不会差。
以前人们把有编制的工作称为“金饭碗”，现在许多人觉得不是这样了，但就算不是“金饭碗”，事业单位正式工作岗位也是“铁饭碗”，而且在今后的很长一段时间里都会是这样。
其次，有编制，退休生活就有保障
年轻人没上几天班就想着退休的日子，会被一些人认为是没出息。其实不能这么揶揄年轻人，如今工作不好找，未来存在着巨大的不确定性，年轻人有这方面的想法很正常，我们不能站在所谓的道德制高点对别人指手画脚。
不得不承认，退休后可以过上质量比较高的生活，这是不少年轻人看重编制的一个重要原因。这些年轻人有学问、有本事，能在市场上找一份待遇更高的工作，但他们在权衡养老待遇之后选择了参加编制类考试。
第三，事业单位一般不歧视非全日制学历
非全日制学历在求职过程中容易遭遇歧视，有些单位根本不承认通过自考、成考获得的非全日制本科学历。而这种情况在*内单位就很少遇到。
事业单位不歧视非全日制学历，不仅体现在招考过程中，只要没有特殊要求，非全日制本科文凭和全日制本科文凭一样，都可以报名参考，也体现在就职之后，非全日制文凭和全日制文凭在职称评审和晋升过程中享受同等待遇。
另外，与企业招聘相比，事业单位招考过程透明，谁强谁弱，大家在笔试和面试中见分晓。年轻人更加认同这种求职模式，所以热心考编制。
大批高校毕业生加入考编队伍，一个关键原因就是当下就业形势愈来愈严重。因此我们要理解年轻人的这种行为，不要动不动就说他们“动机不纯”“没能力创造财富，却天天想着怎么分配财富”。
可是，总有人随意指责这些年轻人，他们要么“爹味重”，要么“哥味重”，随口就是“幸亏当年哥放弃了编制，现在才混出了个人样，否则就会在机械无意义的工作中耗费一生”，然后就是给参加编制考试的年轻人很多人生建议。他们这么做，要么是坏，要么是蠢。如今的状况跟他们当年能一样吗？现在的*内年轻人从单位辞职，有多少几率能混出名堂呢？
事实上，不管是参加事业单位招考，还是去就业市场上找工作，都是年轻人自己的选择。这些年轻人为了过上安稳的日子，挑灯夜战，努力奋斗，他们的样子很美。