年会背景是什么呢?
发布网友
发布时间：2022-04-24 04:32
共1个回答
热心网友
时间：2022-05-07 08:06
年会背景是如下：
一、年会主题
20年度总结表彰暨20年迎新年会。
二、年会时间
(1)年会策划及准备期(20年11月5日至11月30日) ：本阶段主要完成年会方案策划，通知发布，节目收集。
(2)年会协调及进展期(20年12月1日至12月31日) ：本阶段主要完成节目安排表，音响确定，物品购买。
(3)年会倒计时期(20年1月17日) ：本阶段主要完成礼仪小姐，主持人，节目单等全过程确定。
(4)年会正式演出时间： 20年1月18日13 : 00至21 : 00。
三、年会目的
(1)对公司发展成绩总结，以及制定20年公司总体规划，包括新年度计划，方向，目标等。
(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流，联欢。
四、参会人员
公司全体人员，约200人左右。
五、年会节目要求
1、歌曲类:
(1)喜庆，祥和，热烈的歌曲。
(2)青春，阳光，健康，向上。
(3)与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类:
(1)积极向上，寓意深刻的艺术性舞蹈。
(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的街舞，现代舞，健美操，武术等。
(4)相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类:
(1)喜庆，热闹反映生活的的相声，小品。
(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲，话剧，评书等)。
(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
4、每个部门所报节目不限。
5、提倡跨部门组合报名。
六、年会进行流程
1、参会人员入场。
2、主持人宣布年会开始。
3、总经理，董事长，讲话；对年终做总结，表彰员工。
4、各部门负责人做度工作总结与计划，对优秀员工予以表彰，为优秀员工发奖。
5、优秀员工发言。
6、联欢会节目表演。
7、互动小游戏。
8、闭幕词。
热心网友
时间：2022-05-07 08:06
年会背景是如下：
一、年会主题
20年度总结表彰暨20年迎新年会。
二、年会时间
(1)年会策划及准备期(20年11月5日至11月30日) ：本阶段主要完成年会方案策划，通知发布，节目收集。
(2)年会协调及进展期(20年12月1日至12月31日) ：本阶段主要完成节目安排表，音响确定，物品购买。
(3)年会倒计时期(20年1月17日) ：本阶段主要完成礼仪小姐，主持人，节目单等全过程确定。
(4)年会正式演出时间： 20年1月18日13 : 00至21 : 00。
三、年会目的
(1)对公司发展成绩总结，以及制定20年公司总体规划，包括新年度计划，方向，目标等。
(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流，联欢。
四、参会人员
公司全体人员，约200人左右。
五、年会节目要求
1、歌曲类:
(1)喜庆，祥和，热烈的歌曲。
(2)青春，阳光，健康，向上。
(3)与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类:
(1)积极向上，寓意深刻的艺术性舞蹈。
(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的街舞，现代舞，健美操，武术等。
(4)相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类:
(1)喜庆，热闹反映生活的的相声，小品。
(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲，话剧，评书等)。
(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
4、每个部门所报节目不限。
5、提倡跨部门组合报名。
六、年会进行流程
1、参会人员入场。
2、主持人宣布年会开始。
3、总经理，董事长，讲话；对年终做总结，表彰员工。
4、各部门负责人做度工作总结与计划，对优秀员工予以表彰，为优秀员工发奖。
5、优秀员工发言。
6、联欢会节目表演。
7、互动小游戏。
8、闭幕词。
热心网友
时间：2022-05-07 08:06
年会背景是如下：
一、年会主题
20年度总结表彰暨20年迎新年会。
二、年会时间
(1)年会策划及准备期(20年11月5日至11月30日) ：本阶段主要完成年会方案策划，通知发布，节目收集。
(2)年会协调及进展期(20年12月1日至12月31日) ：本阶段主要完成节目安排表，音响确定，物品购买。
(3)年会倒计时期(20年1月17日) ：本阶段主要完成礼仪小姐，主持人，节目单等全过程确定。
(4)年会正式演出时间： 20年1月18日13 : 00至21 : 00。
三、年会目的
(1)对公司发展成绩总结，以及制定20年公司总体规划，包括新年度计划，方向，目标等。
(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流，联欢。
四、参会人员
公司全体人员，约200人左右。
五、年会节目要求
1、歌曲类:
(1)喜庆，祥和，热烈的歌曲。
(2)青春，阳光，健康，向上。
(3)与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类:
(1)积极向上，寓意深刻的艺术性舞蹈。
(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的街舞，现代舞，健美操，武术等。
(4)相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类:
(1)喜庆，热闹反映生活的的相声，小品。
(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲，话剧，评书等)。
(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
4、每个部门所报节目不限。
5、提倡跨部门组合报名。
六、年会进行流程
1、参会人员入场。
2、主持人宣布年会开始。
3、总经理，董事长，讲话；对年终做总结，表彰员工。
4、各部门负责人做度工作总结与计划，对优秀员工予以表彰，为优秀员工发奖。
5、优秀员工发言。
6、联欢会节目表演。
7、互动小游戏。
8、闭幕词。
