劳务派遣公司需要什么资质

发布网友发布时间：2022-04-24 04:19

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好二三四时间：2022-10-01 02:55

劳务派遣是依法成立的劳务派遣单位，根据有关规定所从事的一项业务。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。

即将从事的招聘与劳务派遣模式有些相近，但不能称为是劳务派遣，劳务派遣单位是须依法成立，且需要承担劳动法、劳动合同法等有关劳动关系法律法规上的义务和责任的用人单位。

如果想要从事劳务派遣业务，必须首先依法注册成立劳务派遣公司。

好二三四时间：2022-10-01 02:55

劳务派遣是依法成立的劳务派遣单位，根据有关规定所从事的一项业务。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。

如果想要从事劳务派遣业务，必须首先依法注册成立劳务派遣公司。

热心网友时间：2024-10-16 05:02

劳务派遣公司需要以下资质：
1、注册资本不得少于人民币二百万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬，不得向被派遣劳动者收取费用。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

热心网友时间：2024-10-16 05:01