工龄怎么认定?需要什么资料?

1、本人拟写认定工龄的申请（手写或打印都可以），由原工作单位主要领导签字并加盖公章。2、原工作单位发放工资的花名表复印件（必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的工资表）加盖单位公章或财务章（必须提供每年的第一、六、十二月的工资表），与原工作单位签订的聘用合同、劳动合...

工龄认定需要以下资料：1. 个人档案中的记载，特别是招工手续，这是计算工龄的重要依据。2. 缴纳养老保险的相关凭证。若档案中存在中断记录，如劳教、入狱服刑等，以及领取疾病救济费等不计算工龄的时间，需特别注意。二、工龄认定流程 工龄认定的流程如下：1. 个人撰写工龄认定申请报告，并提供相关材料，...

一、工龄认定需要什么资料1、工龄认定需要本人档案记载，招工手续尤为重要，从招工正式职工开始计算，还有缴纳养老保险有关凭证。如果档案里有中断，比如劳教，入狱服刑等，领取疾病救济费等不计算工龄的时间。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到...

法律分析:工龄需要证明的方式是，可以证明工龄的材料有:1.合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复;2.就职人员的身份证复印件;3.个人社会保险缴纳证明;4.从业期间劳动合同及解除劳动合同证明，从业时的工资册复印件。法律依据:《 中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案...

工龄认定材料包括以下：1、工龄认定审批表；2、本人身份证复印件一份；3、招工录用手续复印件一份；4、工资册；5、劳动合同复印件；6、养老保险个人缴费档案；7、其他佐证材料。在非公有制经济组织从业至被国家机关事业单位招收录用时无违法犯罪记录。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条...

该材料主要包括以下几类：1、职工的个人档案：查阅招工登记表、上山下乡登记表和入伍通知书等重要文件，这些文件是确认职工工龄的基础。2、工资调整表：检查重要年份的工资调整表，这有助于确认职工在不同年份的工作情况。3、调入调出记录：确认职工的调入、调出接续工作时间，这有助于准确计算工龄。4、...

事业单位工龄认定材料 1、本人申请，用人单位审核同意并盖章(注明联系电话、手机号); 2、工龄认定审批表(研究同意后填报); 3、本人身份证复印件一份(携带原件核对); 4、招工录用手续复印件一份(需用人单位加盖公章); 5、工资册、劳动合同(人事代理合同)复印件各一份(需用人单位加盖公...

一、工龄认定的申请与受理 职工需要向所在单位提出工龄认定的申请，并提交相关的证明材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。单位在收到申请后，会进行初步审核，并汇总相关材料报送至社保局。社保局在收到申请材料后，会对材料的完整性和真实性进行审查。如果材料齐全且符合规定，社保局将正式受理申请...

法律主观：工龄认定材料包括工龄认定审批表；本人身份证复印件一份；招工录用手续复印件一份；工资册；劳动合同复印件；养老保险个人缴费档案；其他佐证材料。在非公有制经济组织从业至被国家机关事业单位招收录用时无违法犯罪记录。法律客观：劳动保险条例实施细则修正草案第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资...

办理工龄认定需要的资料有哪些 1、本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)，并原工作单位主要领导签字并加盖公章; 2、原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必须提供每年的第一、六、十二月分的工资表)，...