刚入职有必要每天写工作日记吗?

发布网友发布时间：2022-04-24 04:29

共16个回答

懂视网时间：2022-06-14 00:36

写工作日记的好处：有益于发现错误和总结经验。今天小编在这给大家整理了工作日记，接下来随着小编一起来看看吧!

工作日记（一）

7月份我本着一份学习和锻炼的心态走进了金水河漂流公司。作为一个大学生我深知这次实习的重要性。对于这个来之不易的工作，我当然会好好珍惜。同时我也要借这次机会，借这个平台使我所学到的知识充分应用到工作之中去，从而来提高工作效率，完成工作使命。这次实习我主要负责的是业务员的这一块，以发展客户为主。这似乎表面上与信息管理与信息系统关系不大，而实际上，当我真正地接触这个工作以后，我发现了其实书本中的很多东西在生活中无处不在，只要你自己乐观察，勤思考，我们可以将书本中的很多东西都应有到生活与工作中，让生活与工作游刃有余

一、金水河漂流公司的简介

金水河漂流公司地处湖南省浏阳市达浒镇金坑连云山。对于漂流界而言，公司的规模不是很大，属于一个中小型企业。

暑假期间，正是漂流高峰时期，各个公司纷纷做起了促销活动，本公司也不例外。公司进行了特价活动。旅客乘空调旅游车赴浏阳达浒(一个半小时)，到达后稍做休息后，就开始漂流，边欣赏金水河两岸风光边参加激情的、原始的金水河漂流。之后参光景区。在荫蔽烈日的山谷中感受清凉(1小时)，最后乘空调旅游车返回浏阳，结束愉快的去浏阳金水河漂流-冰川峡谷1日游旅游线路旅行。

此线路原价是228每人，现价只要148每人。我们称为a线路。另一条旅游线路是旅客自己开车前往漂流地，128每人，其中包括了漂流和探险，满五个人免一个人的费用，十个免两个以此类推，不含中餐。这一种称为b类线路。

工作日记（二）

昨晚我像往常一样,一个人，一字笔、一间办公室，在认真的“偷看”着每个员工的工作日记本，五一的假期，留下的是我太多的思绪，在每个员工的工作日记本上我情不自禁的写了很多，在流露出自己对他们近期的评价，有对他们工作的肯定和期望，也有对他们工作的指点和要求，更有对他们工作成长的建议和加油声，每一句是来自我内心深处的支持和对他们的各种声音。

开公司这么几年，我一直让员工坚持每天写工作日记，这并不只是为了安排和检查他们的工作情况，更重要的是来自一种笔下的沟通，在深圳节奏快，时间快，压力大，工作多，员工和老总之间需要太多的沟通和交流，对于员工来说，他的工作需要评价，需要进步和成长，如果没有评价和沟通，就会安于现状，不求上进，久而久之就会退步，没有成就感和归宿感，更没有自己的一块空间来释放自己内心的'想法;对于公司的老总，工作日记本是对员工工作情况的了解，是对他们工作一种评价，更多是能与他们在这个本子上心与心的交流和沟通，建立一份特殊的工作和感情交流，在这个只属于我们自己的空间里相互鼓励和支持，能听到对方心底里的声音，让我们不再感到孤独，更多的是对工作带来快乐和意想不到的收获。

当我把一大堆工作日记本阅完之后，我每次的心情是轻松的，是感触最深的，当我往回翻看他们每一页的工作日记时，当我看到彼此之间留下的每句留言时，我有太多感动。当我突然想去我的柜子里打开这么多年来员工留下的工作日记时，我有一种自豪感和优越感，几年了，虽然在这一堆工作日记本中，一个个熟悉的名字又出现在我的眼前时，我的心跳会加快，我会万分的激动，虽然有的员工已离开了，有的仍然还留在公司，甚至有的离开了又回来的，但当我打开他们工作日记本时，里面的每一页、每一句，每一字对我来说却历历在目，勾起我很多美好的回忆，里面的爱与恨，得与失，开心与不开心，把彼此的心连在一起，把彼此的情保存在这个本子中，把彼此的心里话放在这个空间里，让我难忘，让我心酸，更让我感动。

我想许多年以后，当我老了，或当我退下后，或当我不再开公司时，再看看这些工作日记本，我一定会突然觉得，开公司多年，赚到的一切，最终留下来最值钱的东西莫过于员工的日记本，在这一本一本的日记本中找到我们彼此之间的力量和声音，所以不管时间过去多久，我会认真的去对待，认真的去珍藏好，因为人的一生会有很多东西因为值钱而容易失去，很多东西因为不值钱而被人保存，所以我会把把员工的工作日记本当成公司的财产好好的去保存着，许多年以后，我相信这些所谓不值钱的员工工作日记本一定会成为我这一生的古董，现在对我来说是一种最高的精神食粮，N年之后对我来说，一定会是我一生中最美好的回忆。

工作日记（三）

利用这个寒假，我有幸参加了社会实习活动，前往了广州市人力资源市场服务中心培训部，体验了一回上班一族的生活，颇有收获和体会。虽说是实习，但生活方式却已完全不同于学校里的生活，而是转变成了正式的上班一族：早上8：30上班一直到下午4：30，这一天的生活便度过于这小小的办公室之中。上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。

这是我第一次参加社会实习，有幸能进入公司办公室做个小文员，令我兴奋不已。一起工作的同事们对我都很照顾，总是在旁边指点我，教我各种工作的方法，让我很快进入了工作的状态。我刚开始的工作并不忙，没有感觉到很累。只是每天都要守在电话和传真机旁。就经常因为坐了一天腰酸背痛的。

从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成领导，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我感到了彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。1个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。

在学校时，老师总强调我们要培养自己的自学能力，参加工作后才能深刻体会到老师的良苦用心。我担任的是文员一职，平时在工作只是打打电话传真，几乎没用上自己所学的专业知识。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的的。所以必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。

通过这次的调查和实习，锻炼了我自己的社会工作能力，意义颇大。今后若有机会再次涉足此项工作，我定会更加积极地投入到这个工作平台中去继续磨练自己，锻炼自己!

工作日记（四）

9月6日星期一

今天在技术员的指导下，我们看了建筑图和施工图，他首先给我们介绍了下施工图纸的几个大概的部分，图名、图框、比例等等。第一次接触正规的设计图，会很自然地拿自己的画的图纸和它比较，首先最先看到的是图框边缘的一级注册建筑师印章，那是建筑行业的通行证也是我们为之奋斗的目标，这枚小小的印章代表的就是值得信任的技术水平和安全可靠的保证。感触很深的还有就是他们图纸的规范化，像标注、门窗符号、以及下面详细的说明，严谨是第一要素。施工图是直接用于施工的图纸，所以可能的就是要简明使用，的特点就是平法表示，便于施工，另外一点就是尽可能的要详细。在地基看绑扎钢筋的时候也看到了一个楼板钢筋施工图，在原先的图纸下现场施工员还要根据实际情况进行标注说明放置施工人员看不明白造成施工失误。

9月7日星期二

今天下雨主要仍仍仍是看图。由于昨天查了一些资料，今天看图的针对性就更强了些。通过观察收获颇丰，一套完整的施工图一般包括建筑施工图、结构施工图、给排水、采暖通风施工图及电气施工图等专业图纸，上半年学了房屋建筑学，注重看了一下建筑施工图，大体上建筑施工图包括以下部分：图纸目录，门窗表，建筑设计总说明，一层~屋顶的平面图，正立面图，背立面图，东立面图，西立面图，剖面图(视情况，有多个)，节点大样图及门窗大样图，楼梯大样图(视功能可能有多个楼梯及电梯)。作为一个结构设计师必须认真严谨的把建筑图理一遍，不懂的地方需要向建筑及建筑图上涉及的其他专业请建，要做到绝对明了建筑的设计构思和意图。此外还看了节点大样图及门窗大样以及楼梯大样图。

工作日记（五）

7月24日

今天所里接到了一起关于家庭暴力的案件，涉及到两个未成年子女的抚养权归属和夫妻财产分割的问题。案件内容如下：

8月3日，当事人亲属到律所咨询上述由家庭暴力引发的离婚案件，主要涉及到两个未成年子女的抚养权归属和夫妻财产分割问题。当事人长期经受家庭暴力，于最近一次惊动110，遂产生离婚决心。但是由于当事人已经38岁，学历低，一直没有工作经验，且因长期经受家庭暴力导致劳动能力受损，所以要求两个孩子抚养权都归其丈夫。当事人在当地法院立案，法院也发出了传票，但是当事人丈夫躲避在外，传票无法送达。当事人姐姐前来咨询，并且希望自己的8000元债务(尚未到期)划归到其丈夫身上。

我和另一位同学经过讨论，并随同刘师姐和当事人谈话，得出的的初步意见是：当事人要搜集邻居的证人证言，证明当事人所受的外伤是由于长期经受家庭暴力造成的;主动向法官提出希望孩子的抚养权归丈夫所有，当事人积极给付孩子每月的抚养费;主动向法官提出关于其姐姐债务的分割问题，希望法庭能给明确答复，到债务到期之时再另起诉讼，要求男方返还。

我的工作日记范文

热心网友时间：2022-06-13 21:44

看你干什么工作呢，流水线作业就没有必要了。如果是可以增长的项目，那写写工作日志是不错的，对你查找自己的问题，长进很有必要。还有些自己孤独地方干工作的，也非常有必要，可以排泄自己的不良情绪，有助于自己良好的工作。其实能记得时候就记上，这个也算是一段回忆，将来回头看也非常有感觉，现代*部分不写只是因为太忙了，完了回了家很累，根本就没有心情，吃饭都没心思，更别提写工作日记了。所以，趁现在能写就记上。

热心网友时间：2022-06-13 23:02

刚入职是有必要每天写工作日记的。把每天接触和学习到的知识记录下来，可以使自己的印象更深刻。“好记性不如烂笔头”，写工作日记会使自己更快地融入到工作中，上手肯定更快。

热心网友时间：2022-06-14 00:36

日志容易让每天的事情都可以有一个明显的推进，而且便于系统化的管理（如果你们有日志管理系统的话）。坚持下去习惯就好了！
总体上不用很复杂，有一个清晰的文本文件是最好的，你可以把它加入到你日志跟踪系统上，不断关注其变化。

如同有写日记习惯的人，工作日志只是个人用来记录有关工作的事，很多人现在都是直接用视频录制，然后做好归档，一开始不要修改，只是描述你做了什么，以及详细的结果。诚实的记录下来，不管是好的，坏的，还是令人讨厌的。

当你要用于汇报是时，则需要转化为比较正式的文档，这个时候就需要精选其中的要点，并且能够做足够的概括和总结。
个人工作日志管理（记录工作日志的历程）
工作日志管理其实不难，最简单的方式，就是你把它当成一个工作日记，平铺直叙地写当天都发生了些什么事情，但是在结尾的时侯不要忘记总结一下，今天的教训、经验、收获等等。

记工作日志久了，我总结出下面一些“规律”：
——每天的日志其实都是由一些发生在不同时间点的、看似独立的事情组成的；
——这些事情有的是自己原来安排好的，有的是临时发生的；
——某些事情和自己正在做的一个或者多个任务、项目相关；
——某些事情一定会涉及到其它人员，他们可能是自己的同事、朋友、客户、供应商、竞争对手等等
我一般按照下面的工作日志的格式来组织内容：
工作日记模板一：
一：工作情况概述
(要求每一位员工详实清晰地撰写每天的基本工作内容，包括工作完成的任务，接洽到的信息，工作完成的进度等等方面。基本撰写内容较为开放，核心在于展现员工在当天实际的工作内容。目的在于及时向领导反映自己工作中的每一个环节与方面，帮助领导在员工的日常工作中寻找值得关注的优点和需要引导改进的缺陷，帮助员工进步，关注每日的员工动态和基础工作量。同时帮助员工获得领导的了解和关注。)
二：工作问题汇报
(要求每一位员工将当天或者近期需要领导批复解决的问题分条逐列的进行汇报，如果提交问题当天领导不批复，那么一定要反复连续的提交到三次以上，如果此时领导还不批复则需要员工直接和领导详细沟通关于此问题的解决和安排办法，从而保证问题汇报的有效性) 1.问题1 2.问题2 3.问题3 。。。。三：工作规划想法
(要求每一位员工针对当天或者近期工作遇到的情况阐述自己解决问题的思路或者其他和工作相关的规划、感受以及想法，要求员工积极开拓思路写出自己真实想法和工作思路等，不要滥竽充数流于形式，不在乎字数其他只领导只在乎内容本身的含金量，不允许拼凑粘贴杜撰!)
四：备注
(备注可以撰写用于以上三项无法填写的内容;以及需要帮助领导了解的一些相关工作情况)
工作日记模板二：
个人管理内容以及目标：
1.个人管理的目标：
将自己打造成为一个管理良好、技战术能力强、非常成熟的职业化工程师或者领导;
2.个人时间管理
需要按照部门统一提供的文档模板编写个人工作日志，包含工作类别、起止时间、工作内容描述等信息;
时间管理工具能够自动统计生成时间耗费情况;
用处：
方便自己分析自己的时间消耗，改进工作效率。
方便管理人员分析个人时间消耗、团队整体时间消耗，及时发现效率异常，为工作效率的改进提供决策依据。
3.个人工作管理
每日计划制定(或者组长计划下发)
工作实施步骤设计
工作执行
每日工作进度更新(工作汇报)
月度工作总结/年度工作总结
整体上看是按照“计划->执行->汇报->总结"四个步骤来实施个人的日常工作管理以及沟通，确保整体上执行思路的清晰。
4. 个人工作情绪管理
自我原因分析(自我批评)
换位思维
压力疏导、转移思维目标

热心网友时间：2022-06-14 02:28

刚入职场的人应该要每天写日记的习惯，毕竟日记是记录一天所发生的事情，也是对当天工作的总结，从中能够找到你的不足之处，加以改正，这样以后才不会犯同样的错误的，而发现好的地方也可以继续努力的，因此通过每天写日记能够使自己很快融入新的工作中，慢慢的把自己变得更加强大的。

热心网友时间：2022-06-14 04:36

个人认为。刚入职是非常有必要每天写工作日记的，因为刚入职后对工作环境还需要熟悉，要排泄重要的事情也注意点，盐都通过书面的方法来写下来，记下来以便今后更好地开展工作，所以呢，每天工作日记在刚入职的时候是很有必要的。

热心网友时间：2022-06-14 07:00

其实能够每天写工作日记，这是最好不过的。因为每个人的生活是不一样的，如果说你有时间把你的工作要点工作，感悟能记录下来，这样的话，对你人生的成长和今后将来的工作中肯定是起到很大的作用的，如果你能够坚持下去。这个作用到时候你就会发现无可限量的发现自己的优点和缺点都能够找到。

热心网友时间：2022-06-14 09:42

我认为有必要的，这个不仅仅是记录工作内容，更多的是培养你的习惯与耐性。一个良好的习惯对于任何人来说都是有必要的，它可以让你很好的坚持去做一件事。

热心网友时间：2022-06-14 12:40

刚入职的时候是非常有必要每天写工作日记的，每天都写工作日记，对于自己起到了一个很好的总结反思的作用，让自己能够在最短的时间内做最快的提升。

热心网友时间：2022-06-14 15:54

刚入职有必要每天写工作日记吗？
非常有必要。
相信很多企业都有让员工写工作日志的习惯，过分强调形式的话，管理就变成了管制与管控，当然觉得压抑。但是使用科学的方法记录一天的工作，对企业与个人来说都是有益的。
如何写好日志？
这里推荐的方法未必是最适合你的，但绝对是科学的。你的日志应当分为三部分：日计划、工作记录、总结。
管理学之父德鲁克认为工作应当“专注于要事，工作时一定以轻重缓急来设定优先顺序”，日计划就可以帮助你将一天之中的工作分好轻重。
同时员工与管理者要“知道时间该花在什么地方，善于利用长处和优势，绝不做自己做不了的事情”，工作记录可以每2小时填写一次，可以阶段性的回顾自己的工作。同时可以和日计划进行比对，看看哪些工作完成得超出预期，哪些没能如约完成，以此可以找到自己的短板与长处。
而自己记录的内容，不仅用于总结一天的工作，同时可以用于与领导沟通，可以让管理者帮助你进行复盘，及时纠正自己工作中的偏差。

热心网友时间：2022-06-14 19:26

没必要。
工作日记这种东西，除非有时间，而且有心情，可以去记录一下。
大多数人，其实都不会去写日记的。
也没有记录的必要。

热心网友时间：2022-06-14 23:14

不论是不是刚入职，每天写工作日记是好的习惯。记工作日志可以查漏补缺，避免工作失误，有计划能总结，也是有工作责任心和自律性的一种体现。如果对自己是有要求的人，刚入职是有必要写工作日记的。

热心网友时间：2022-06-15 03:18

刚入职的员工因为一切都是新的起点，都是新鲜事物，全都不熟悉，包括同事。所以个人觉得有必要写，但也没必要天天写。写的原因主要有，刚来到新地方，对工作总归有个熟悉的过程，例如给你的工作流程你需要记一下，刚来了肯定不可能记得那么清楚明白，这时候就需要记下来了，毕竟好记性不如烂笔头。同事们跟你说一遍就好了，不可能跟家人一样说好多遍让你记住，这就体现出笔记的意义了，他说一遍，你用笔记下来了，当忘记的时候。回看一样笔记本的内容就不用问同事了，这样也显得你有工作能力。还有一点就是工作过程中，安排了多少活，哪天需要完成哪个，工作完成的进度情况了，都需要记住，一多了，脑子肯定比较混乱记不牢靠，就很容易忘掉了工作重点，完不成或者完成晚了就会让你有危机感，最起码让别人觉得你能力不行，记笔记也可以安排工作计划。不忙的话，你可以两天三天的记一次，忙的话需要天天记笔记。这个是百利而无一害的。有的老员工，领导都有记笔记的习惯，何况是新入职的员工呢。所以我个人觉得工作中有必要记工作笔记。

热心网友时间：2022-06-15 07:40

我认为刚入职有必要每天做工作日记，这样的话可以更好的总结，也可以让自己更好的进步啊。当然了，也要因人而议。

热心网友时间：2022-06-15 12:18

刚刚入职并不是每天都一定要写工作日记，当然，你，的领导要求你每天写的话除外，不过每天写工作日记，可以理清自己的思路，规范自己的行为，对自己的成长和，进步还是有很大的帮助的，所以不管是领导要求还是没有要求，都可以，自己要求自己每天写一下工作日记，等若干年月后回头再来看，这就是一笔宝贵的财富

热心网友时间：2022-06-15 17:12

这个非常有必要！因为你刚开始进入新的公司，很多东西都记不住，写下来可以反复去看看，做到业务熟练！