如何识别小人
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发布时间：2023-06-07 07:49
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时间：2024-08-16 08:26
如何识别小人
1、两面派
这种人他们经常在你面前表现出他们的热情，慢慢地获取你的信任，这样你就不会对他有所提防。如果你把自己的事情告诉了他，把他当成自己人，他转身就会向老板告密! 所以不要奢求职场里有好朋友同事不是你分享和倾诉的对象!
2、喜欢挑拨离间
职场小人通常都是当面一套背后一套，他们喜欢散布谣言，胡说八道，巧言令色。在你的面前说你的好话然后说别人的坏话故意散布谣言离间你跟朋友和同事之间的感情，制造纷争和矛盾，事后还充当和事佬，所以远离说人坏话的人!
3、善于找替罪羊
要是他在工作中犯了错误或者在言语中说错了话，他不会承认那是他自己的错误他会全都推给别人，找替罪羊。当那些背黑锅的人发现*的时候，事情早就处理完了，说什么都没用了
4、喜欢惹是生非
职场小人看到别人受表扬时，他们就会不舒服，见不得别人好。他们喜欢歪曲事实惹是生非，很多事都是他们无中生有的他们这样做，有的是为了升职加薪，有的是为了自己的利益，有的是为了某些不可告人的目的，诋毁影响自己利益的人美化自己!
5、喜欢落井下石
职场小人看到别人陷入困境时，不但不帮助别人解决危机，还会落井下石抓住机会陷害你。当你的工作受到批评时，他还会给你补两刀，然后在你面前装好人或者得意洋洋。职场小人的这个常见特征，小心识别，免得被算计!
6、踩着别人往上爬
工作场所的小人就喜欢坐享其成，当你辛辛苦苦把这件事做好，他会告诉别人这件事是他做的，喜欢抢人功劳。功劳要抢职责推诿!
7、拉帮结派
不管在生活还是工作中，哪里有利益哪里就有斗争。只要你不属于小人的阵营或者要是你对小人有任何异议，他就会拉帮结派，想办法陷害你，排挤你。职场小人的这个常见特征，小心识别，免得被算计!
8、巴结领导，欺凌下属
一般来说，小人特别喜欢巴结他的上级他会尽力讨好上级，为了取悦他的上级他可以背叛他手下的人，甚至以牺牲下属利益为代价。对着上级巴结讨好，阿谀奉承，拿着鸡毛当令箭来欺凌下属和员工
