如何识别职场小人?
发布网友
发布时间：2023-06-07 07:49
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热心网友
时间：2024-04-09 22:40
在职场上，这样的人并不少见这样的人！那么我们如何识别这个家伙？它们的明显特征是什么？
1、两面派
他们常常在你的面前表现的对你热情嘴巴又甜，慢慢地得到信任，让你对他没有警惕。
有些话你跟他说了，把他当自己人，他转身就向老板打小报告！
2、喜欢挑拨离间
这种是两面三刀，见人说人话，见鬼说鬼话，善于辩论。
当着你的面说你的好别人的不好，当着别人的面说别人的好你的不好，故意分化朋友和同事感情，制造纠纷和矛盾，事后还扮演和事佬，是真实的无间道！
3、喜欢找替死鬼
在工作中不小心出错了，或者言语上有什么过错，就死不承认自己说过和做过，把事情的错误指向另一个人，让别人帮背黑锅，找个替死鬼。
等到背黑锅的人发现的时候，事情早已决定，说什么都没有用了，影响力也早已过去了。
4、喜欢造谣生事
他们看到别人平安无事就不好受，看到别人好过就不爽，歪曲事实，散布谣言，无中生有。
他们这样做，有的是为了晋升，有的是为了利益，有些为了某种不可告人的目的，诋毁你的对手，美化自己！
唯恐天下不乱。
5、喜欢落井下石
看到别人有难，不及时援助，帮助他人化解危机，反过来乘机*，落井下石。
当你因工作受到批评时，他会给你补上两刀，过后还装出事后诸葛亮一样说，我早就知道是这样的结果。
6、踩着别人的肩膀往上爬
你在哪里辛辛苦苦的做着，他在哪里等你做你的结果，并告诉别人，是他做了。
你种树，他乘凉，利用你替他开山修路。
说到成功，功劳是他的，失败了责任都是你的！
7、联络朋党，陷害异己
生活工作种哪里都有派系之争，这是不可避免的。
但这种小人只要你不是他派系里面的，或者你对他有异议的，他会联络友军想尽办法来陷害你，把你排挤出去。
8、对上吹捧，对下欺凌
对着上级他尽着上级喜欢听的，想听的，为了讨得上级的欢喜，可以把手下的人出卖的一干二净，哪怕牺牲你们的利益。
对着下级狐假虎威，拉扯大旗，作威作福者拿着鸡毛当令箭，专门欺压下面的手下和员工。
热心网友
时间：2024-04-09 22:40
1、新同事借钱。如果一个人新到一个公司就开始向同事借钱，人品本身就值得怀疑。
而且现在专门有这样的*，到新工作岗位找同事借钱然后跑路换家公司，这种人甚至可能身份信息都会做假。
2、有向多名同事借钱的现象。不管是新同事还是老同事，除非家里出了众人皆知的急事，否则如果反复多次向多名同事借钱，说明这个人的经济状况和信用有问题，要谨慎。
同样，这种情况中也是有*的。短时间内向大量同事借钱后突然玩消失的事儿也不少。
借钱也要公事公办
1、借钱最好要有书面借据，至少要明确借款数额、时间、出借人信息，并由借款人亲笔签字。最好带要附带借款人身份证证复印件或身份证号码。万一不得已起诉好歹有个明确的凭证。
2、大额借款除借据外最好有转账记录。银行转账凭证是最好的证据，退而求其次支付宝、微信转账凭证也可以，但在诉讼过程中举证时不如银行转账记录更简单方便。
