发布网友 发布时间:2023-06-17 05:05
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热心网友 时间:2023-07-10 04:21
2023年每月应出勤天数表如下:
2023年1月,工作日是18天,放假13天。
2023年2月,工作日是20天,放假8天。
2023年3月,工作日是23天,放假8天。
2023年4月,工作日是20天,放假10天。
2023年5月,工作日是22天,放假9天。
2023年6月,工作日是21天,放假9天。
2023年7月,工作日是21天,放假10天。
2023年8月,工作日是23天,放假8天。
2023年9月,工作日是20天,放假10天。
2023年10月,工作日是19天,放假12天。
2023年11月,工作日是22天,放假8天。
2023年12月,工作日是21天,放假10天。
工资计算方法:
正算法:工资=月薪÷月平均计薪天数×月计薪天数×出勤系数=月薪÷(月应当出勤天数+法定节假日天数)×(月实际出勤天数+法定节假日天数)。
反算法:工资=月薪-月薪÷月平均计薪天数×缺勤天数×出勤系数=月薪-月薪÷(月应当出勤天数+法定节假日天数)×月缺勤天数。
工资计算的核心要点在于,出勤天数与计薪天数的区别,计薪天数是包括法定节假日天数的。虽然法定节假日并不出勤,但是要计算薪资的,所以,计薪天数=出勤天数+法定节假日天数。