发布网友 发布时间:2023-06-15 05:23
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热心网友 时间:2023-10-13 18:53
可以的,是工伤。 单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。 工伤赔偿包括:医疗费、 停工留薪期 工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、 一次性伤残补助金 ,如 解除劳动关系 的,还有一次性 就业补助金 和 一次性医疗补助金 ,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。