发布网友 发布时间:2022-04-24 05:03
共5个回答
热心网友 时间:2022-05-05 20:56
首先要明确的是,公司法层面,并没有期权的概念。期权,更多的是公司在做股权激励的时候,一种通常的表述。而实践中,怎么给期权,有没有对价,不同公司不一样。所以要回答你的问题就要区分,公司给你的期权到底给的是什么。热心网友 时间:2022-05-05 22:14
公司给的期权是在某个时间以某个价格购买公司股份的权力,如果公司效益不好,或者行权时行权价高于市场价,你可以选择放弃权力,也就不会赔钱了。热心网友 时间:2022-05-05 23:48
一般情况下期权激励给予了员工一定的选择权,即如果股权增值,员工可以按照约定的较低价格行权,获得股权,相当于员工获得一定的股权增值;如果股权贬值,则员工可以选择放弃行权。故而员工不一定赔钱。热心网友 时间:2022-05-06 01:40
想到了不好的可能,为什么不想到好的可能呢?实行股权激励,就是要使员工利益和公司利益形成共同体。大家包括你好好干啊,幸福都是奋斗出来的。万一效益不好,你不选择股权换股票,不会赔钱的。不过,既然在公司干,有信心为好。人生就是选择,凡事要往好的方向努力。热心网友 时间:2022-05-06 03:48
是的,就相当于你效益好的话就会行权,那么就会盈利,那么效益不好的话,那就会亏损,那你肯定不会行权,所以就会亏损这块的啊!