保险代理人的所得税问题,我们这里是按雇用所得来定的税率,请问有不同的...

发布网友发布时间：2024-03-28 14:36

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热心网友时间：2024-07-24 19:12

保险营销员（非雇员）与保险公司雇员，其收入在计算税金方面有很大区别，具体如下：
一。保险营销员（非雇员）应缴纳营业税、城市维护建设税、教育费附加及个人所得税。具体的计税方法如下：1.营业税金及附加。根据税法规定，非本企业雇员为企业提供非有形商品推销、代理等服务活动取得的佣金、奖励和劳务费等名目的收入，无论该收入采用何种计取方法和支付方式，均应计入个人从事“服务业（代理业）”应税劳务的营业额计算缴纳营业税，税率为5%；并根据营业税税额的1%、3%分别计算缴纳城市维护建设税、教育费附加。
上述税金可以由保险公司代扣代缴。根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》（财政部国家税务总局令第50号）和《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》（财政部国家税务总局令个人所得税。根据佣金比例40%的展业成本不须计算缴纳个人所得税的规定，将佣金比例60%的部分扣除实际缴纳的营业税金及附加后，按照“劳务报酬所得”计算缴纳个人所得税。根据个人所得税法规定，劳务报酬所得属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次，保险企业营销员以一个月内取得的收入为一次。
劳务报酬所得以个人每次取得的收入，定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额。每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元；每次收入在4000元以上的，定率减除20%的费用。劳务报酬所得适用20%的比例税率，对于纳税人每次劳务报酬所得的应纳税所得额超过20000元至50000元的部分，适用30%的税率；超过50000元的部分，适用40%的税率。
二。保险公司雇员根据税法规定，雇员为本企业提供非有形商品推销、代理等服务活动取得佣金、奖励和劳务费等名目的收入，无论该收入采用何种计取方法和支付方式，均应计入该雇员的当期工资、薪金收入计算缴纳“工资、薪金所得”个人所得税，但不须缴纳营业税。
工资薪金，以每月收入额减除费用扣除标准后的余额为应纳税所得额适用9级超额累进税率（5%－45%）计算缴纳个人所得税。计税公式为：应纳税额＝应纳税所得额×适用税率-速算扣除数目前我市国内个人工资、薪金所得个人所得税应纳税所得额的计算公式：应纳税所得额＝月工资、薪金收入总额-2000元-住房补贴费用（或住房公积金）-基本养老保险金-医疗保险金-失业保险金（费）。第52号）有关规定
三。非雇员根据国税函〔2006〕454号文件规定，佣金收入中先减除占40%比例的展业成本，剩余部分为劳务报酬收入，对劳务报酬计税时可扣除营业税及附加、法定费用，其中法定费用是根据总收入减去展业成本和营业税费后的余额确定按800元还是20%扣除的，得出应纳税所得额后再按实施条例规定减去基本养老保险费等费金。
因此，扣除顺序为：展业成本－营业税及附加－法定费用－社保费金。非雇员。非雇员取得的营销收入，按照劳务报酬所得应税项目计算缴纳个人所得税时，计算公式：某纳税人叶某（非雇员），2007年5月取得承揽保险业务提成收入3000元，并按规定缴纳165元的营业税金及附加，该纳税人应缴纳多少个人所得税应纳税额=［3000×（1-40%展业成本）－165-800］×20%=167（元）每次收入。

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