发布网友 发布时间:2022-05-05 23:24
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热心网友 时间:2022-06-14 21:31
两者最根本的区别在,劳动合同适用劳动法,劳务合同适用合同法,是不同的法律关系。劳动合同 ,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行*规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。实习协议属于劳务合同的范畴,是学校与企业之间签订的实习协议不同于劳动者与企业之间签订的劳务输出合同。