合同期内辞退员工补偿标准2020

发布网友发布时间：2022-05-06 00:08

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热心网友时间：2022-06-28 09:01

1.用人单位违反劳动法的规定未到劳动期限满前解除劳动合同或者无故辞退劳动者的，应当向劳动者赔付双倍的赔偿金。

比如说：赵某被公司无故辞退了，公司除了需要支付半个月/6个月甚至是一年的工资外，还需要赔偿工资的双倍作为赔偿金。

也就是说再有网友遇到被公司无故开除的，一定要站出来给自己维权~

2.经济补偿按在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

热心网友时间：2022-06-28 09:01

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。