两份工作可以交两份社保吗
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发布时间：2024-03-25 13:37
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时间：2024-03-30 07:08
1、根据国家规定，个人社会保障号码与公民身份号码一致，因此同一人不得交两份社保；如果与两个用人单位建立劳动关系，可能会影响工作任务的完成，用人单位有权解除劳动合同；
2、如果劳动者在两地同时交社保，缴费年限不会累计计算，且不会享受双倍养老保险待遇；重复缴纳的社保可以依法合并；
3、一个职工只能拥有一个社保账户，如果存在两个账户，应按照国家相关办法申请合并，退休后只能领取一份退休金；
4、劳动者不能两地同时交相同种类的社保，因为只有一个全国统一的个人社会保障号码；
5、在两地以上存续基本养老保险关系时，需保留一个关系和个人账户，其他关系清理，个人账户储存额退还本人，个人缴费年限不重复计算。
社保缴纳的基本原则：
1、单位原则：社保缴纳通常由用人单位和个人共同承担；
2、地域原则：社保缴纳应在个人工作地点所在地进行；
3、全额原则：社保缴费基数通常按照个人全额工资来计算；
4、强制原则：社保缴纳属于国家强制性政策，用人单位和个人必须依法缴纳；
5、个体原则：每个人只能在一个用人单位缴纳社保，不能重复缴纳。
综上所述，根据国家规定，同一人不得交两份社保，否则可能影响工作任务的完成并导致劳动合同解除。同时，重复缴纳的社保不会累计计算缴费年限，也无法享受双倍养老保险待遇。一个职工只能拥有一个社保账户，如果存在两个账户，应申请合并，退休后只能领取一份退休金。劳动者不能同时在两地交相同种类的社保，因为个人社会保障号码是全国统一的。在两地以上存续基本养老保险关系时，需保留一个关系和个人账户，其他关系清理，个人缴费年限不重复计算。
【法律依据】：
《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》
第一条
职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
