《公务员制度概论》案例分析——孔庆军诉湖南省气象局录用程序...
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发布时间：2024-03-27 08:12
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时间：2024-08-07 12:32
湖南省气象局未按原则确定面试人选，就通知孔庆军参加面试。即使省气象局有意向在所有报考业务管理员类职位的笔试合格考生中统一进行面试，然后再择优录取，根据程序公正原则，也应当告知行政相对人，但省气象局没有履行告知义务，故省气象局对孔实施的考录公务员的行政行为程序违法。
孔庆军是否补录为公务员
《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第59条中指出，根据行政诉讼法第54条的有关规定，“判决撤销违法的具体行政行为，将会给国家或他人合法权益造成损失的，人民法院在判决撤销行政行为的同时，可以采用4种方式(判决被告重新作出具体行政行为、责令被诉行政机关采取补救措施、提出司法建议等)……”
法律中规定的“是‘可以’而非‘应当’”，这一词之差结果相距千里。如此一来，被行政行为侵权的行政相对人其实没有办法享受到应有的“相应补救措施”——即得到录用的机会。
