...单位罚我10000块钱,我交不起所以提出了辞职,单位要我把钱交后才能...

发布网友发布时间：2024-03-27 05:45

共2个回答

热心网友时间：2024-08-07 20:24

1. 因你的工作失误导致的公司损失，公司可以按照规章制度要求你进行赔偿，但赔偿金额不可超过实际公司损失。你单位罚你一万块钱，是否有相应的规章制度规定，是否符合实际损失数额？
2. 员工可以提前一个月通知公司解除劳动合同。即只要你能够有证据表明你是向公司提出了辞职的，无论公司是否同意，一个月后你们之间的劳动合同关系即解除，你单位要求你交钱后才能辞职是不合法的。
3. 目前你单位不给你解除劳动合同关系，公司依然需支付你劳动报酬并为你缴纳社会保险金，在你并不急于去其他企业报到的情况下，对你来说是有利的。
4. 若你急于与公司解除劳动合同关系，可在你提出辞职一个月后公司没有与你办理退工手续的情况下，向企业所在地的劳动仲裁部门提起劳动仲裁。注意，你需要向劳动仲裁部门提供一些资料，如：证明你与单位有劳动关系的材料，证明单位已收到你提出辞职的材料等等。具体的，在劳动仲裁受理处有免费的律师指导服务，可以进行咨询。

热心网友时间：2024-08-07 20:21

你要先看看确认一下就业合同里有没有这样的规定，没有的话可以直接提出来，单位不同意的话找劳动部门仲裁或到法院起诉
有的话，最好先咨询一下律师合同有没有违规，违规了的话找劳动局或法院，没违规的话问问律师怎么处理为好
这个还真要专业人员才懂